易才新闻
易才集团李浩总裁参加第三届中国劳动论坛
 
文章:tracy    编辑:admin       2009-09-22
 
       2008年10月21日,第三届中国劳动论坛在北京国谊宾馆胜利召开,继承了前两届论坛的成功举办经验,本届论坛吸引了更多的与会者参加,中国劳动论坛再一次对劳动保障工作及事业发展过程中的一系列重大而又现实或紧迫的问题展开研讨。此次论坛由中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会、国际劳工组织北京局主办,并由易才集团、中粮集团有限公司协办和承办。
 
 


易才集团总裁李浩在中国劳动论坛宣读易才杯优秀论文获奖名单
 
 
      第三届中国劳动论坛围绕 “伟大变革与科学发展——中国特色劳动保障制度改革三十年”这一主题展开。主要回顾改革开放30年来劳动保障的巨大成就,展望新时期中国特色人力资源开发和劳动保障事业的发展前景。
 
 
人大人事关系学院曾湘泉院长
 
 
 
      需要提出的是,本届论坛还举办了由易才集团赞助的第三届中国劳动论坛易才杯优秀论文大赛,评选出一等奖5名,二等奖10名,三等奖20名,优秀奖81名。
 
      30年来,我国劳动保障工作适应国民经济和社会发展的需要进行了一系列改革,建立了制度,完善了机制,规范了管理,形成了法规,取得重大进展,为深化改革、促进发展、保持稳定发挥了重要作用。通过此次论坛,更好地总结30年来我国劳动保障工作取得的成就、分析存在的问题、提出积极的建议和意见、研讨今后发展的基本目标和方向。
 

 
劳保部副部长杨志明
 
 
 
      记者从组委会了解到,出席本届论坛的嘉宾有全国人大常委会副委员长华建敏、中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长杨志明、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉、中国企业联合会、全国工商联、国际劳工组织等部级领导,各省市劳动厅领导以及人力资源外包行业巨头易才集团李浩总裁等国内大中型企业人力资源总裁、人力资源总监以及人力资源经理。
 
 
国际劳工组织副总干事塔皮拉(Tapiola)
 
 
      此次论坛设主论坛和分论坛,主论坛围绕“伟大变革与科学发展”主题展开研讨。主要内容包括:中国特色劳动保障事业的制度体系以及管理机制、政策法规的建立、形成、完善、创新和全面协调可持续发展的理论支撑、实践和未来趋势。
 


 
全国人大常委会副委员长华建敏与李浩总裁合影
 
 
 
      分论坛主要围绕中国特色的人力资源开发和促进就业、收入分配、劳动关系与劳动保障法制建设、社会保障等内容进行专题研讨。
 
      作为协办方代表的易才集团总裁李浩除了在主论坛中发言外,还宣读了易才杯优秀论文获奖名单,作为《劳动合同法》出台后的巡讲楷模,易才集团从第一届中国劳动论坛开始就一直鼎力协助中国劳动论坛的举办,而此次中国劳动论坛易才杯优秀论文的评选更是证明了易才集团长期以来对中国劳动保障制度的关注和研究。作为拥有全国第一的外包行业自有服务网络的易才集团在短短的几年内发展迅速,已经成为国内行业内最具实力的企业。
 
 

 
杨部长和李浩亲切交谈,并询问公司运营情况
 
 
      本届论坛的与会人员与往届相比,是人员参与最多的一届,不仅邀请到了来自各方的政府行政管理部门,还汇集了大批的企业及学术研究机构的领导、专家和学者。举办此次论坛旨在致力于在新形势下共同打造科研理论和实践相结合的新途径。紧密结合国家经济社会发展的趋势和阶段性特征以及中心工作任务的需要,针对目前政府部门关注的重点、难点和突出问题确定主题,进而进行广发深入的探讨。并通过论坛,从全局和战略的高度,对现实的、紧迫的、重大的理论和实际问题提出具有操作性、前瞻性的理论依据和决策参考。
 
 

 
易才总裁李浩晚宴致辞
 
 
 
杨部长祝易才越办越好