易才新闻
新政之下,易才为企业优化成本保驾护航
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案》中,已明确自2019年1月起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。“以社保费为例,由税务部门统一来征收社保费,无论对企业、劳动者个人,还是社会保障体制来说,都是一件具有较大影响的改革措施。”对外经济贸易大学李长安教授曾表示,税务部门接管社保费征管职责,将大大提高社保费的征管效率,对人民医疗与养老而言都是一重保障,这场改革不仅是时代的要求,也是人民的期待。

于企业而言,此次国税地税征管体制改革也将对人力资源管理提出更高要求,企业往往因在实际操作中缺乏经验而疲于应对。为此,深耕人力资源行业15年的易才集团应邀参加了“第十五届中国学习发展展示会”,以及“中国(江西)人力资源服务创新发展论坛”,以期将易才凝聚了15年的行业硕果分享出来,为企业优化成本保驾护航。

 

第十五届中国学习发展展示会于9月13日在杭州圆满举行。该会议由人力资源智享会主办,吸引了近千名人力资源行业精英到场。易才集团不仅做了精彩的行业经验分享,更携手人力资源智享会和江西省人社厅,奉上了优化成本解决方案,为有迫切实现成本优化需求的企业答疑解难。

 展会现场,易才集团展示台前吸引了众多企业HR驻足,围绕企业“如何控制企业成本”等问题展开咨询,以保持企业健康发展。


而易才集团应邀参加的“中国(江西)人力资源服务创新发展论坛”,也在9月26日于江西举办。易才集团杭州分公司作为浙江省知名人力资源服务供应商,应江西省人社局邀请参加此次论坛。

 

        此次论坛旨在了解和把握我国人力资源服务业最新动态和发展趋势,建立江西省内外知名和优秀人力资源服务机构交流合作载体,全面推进江西人力资源服务业创新和发展。论坛现场,易才顾问就社保改革等问题进行了详解,并提出了切实有效的企业成本优化方案。
 随着经济、政治、用工环境的变化,越来越多的企业已经顺应时代潮流,打破传统雇佣关系,探寻“标准劳动关系,非标准劳动关系,非劳动关系”同时并存的新用工之路。企业可在合法合规基础上,通过设计薪酬结构、转型用工方式等实行整体人力优化,在传统的用工模式上合法合规地进行创新转型,最终实现成本节流。易才集团深耕人力资源行业15年中,始终“铭记初心,‘易’往直前”,为客户提供多层次、全方位、高效率的一站式人力资源服务,助力企业优化成本,从而全面提升企业人力资源管理水平。
易才集团服务网络覆盖全国超400座城市,服务雇员总数逾百万,拥有出众的全国网点覆盖服务与民企百万级别服务能力。深耕人力资源行业15年中,易才集团为客户提供商业保险、人事代理、劳务派遣、互联网升级产品应用等多层次、全方位、高效率的一站式人力资源服务。