易才新闻
新个税时代,易才以技术赋能助力企业降本增效

3月22日下午,2019易才集团个税政策解读系列专题活动在上海徐家汇公园“小红楼La Villa Rouge”圆满举行。此次活动是继首站北京后的第二站,该系列专题活动将在全国范围内共举办50余场,围绕新个人所得税法展开深度讨论。

活动现场,40余名企业高管与HR代表相聚在上海这座文化与科技交融的时尚之都,与分享嘉宾一道共同开启有关“新个税”的思想盛宴,各方观点交锋,碰撞出思想的火花。

易才集团客服运营高级副总裁吴玉霞女士、易才集团薪资中心总监董艳敏女士作为分享嘉宾,在活动中分别做了精彩的主题分享。
2019年1月1日新个税法案开始实施,不仅将个税起征点从3500元上调到5000元,新增的6项专项附加扣除政策也带来了福利。董艳敏女士表示,“个税调整能让个人的福利得到保障,企业自然能留得住员工。总体来说,个税调整不管对个人还是企业来说都是个好消息,都减少了经济方面的负担。”同时,她围绕六项专项附加扣除申报、个人所得税申报要求等问题进行了详细讲解,并针对到场HR提出的问题予以了解答。

市场经济的繁荣发展与人们收入水平的不断提高,越来越多的人需要缴纳个人所得税。而随着新个税法的实施,税前抵扣项、个税计算、个税申报等都已发生了重大变革,薪资计算与个税申报工作的复杂性随之升高,企业HR更面临着大量员工信息、专项抵扣信息收集与整理的工作,令HR为此困扰。

 

针对这一问题,吴玉霞女士以“企业降本增效”为核心主题进行了精彩分享,并介绍了易才集团推出的可以帮助HR有效化解这一工作难题的服务产品“易薪税”。

易薪税是一款打通了从工资数据的提交(EOS客户端)、个人抵扣信息的采集(微信端、国税APP)、薪资计算、银企直连发放、个税申报,并通过各项结果反馈等形成薪资数据处理闭环的“全流程标准化服务+单立户服务”服务产品。

其中,易薪税产品服务方案包含“薪酬外包全流程标准化服务”与“薪酬外包单立户服务”。易薪税产品将通过“基础数据及信息提报”、“抵扣信息采集”、“金三对接”、“薪资计算”、“薪资发放”、“个税申报”六大环节,能够有效解决企业HR工作中的痛点。
新个税法案的实施关系到员工与企业的责任与利益,每个人都在寻找个人、企业与社会发展的平衡点。此次活动的顺利举办,是易才集团坚持“以客户需求为导向”宗旨的体现,也是对于企业社会责任的有力践行。与此同时,易才更成立了保险经纪公司,为企业提供高性价比的个险及团体保险产品,以期为企业发展保驾护航。