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易才再度斩获业界两项年度大奖,C位领跑源自创新力量


全球化趋势与数字化产业渗透驱动下,各行业纷纷拥抱奔涌而来的巨大变革。这其中,深耕人力资源行业的易才集团也通过持续的技术创新再次实现了自我突破。
 
近日,易才集团接连获得“2020年度最佳人力资源外包服务品牌”、“2020大中华区薪酬福利创新大奖”两项业界殊荣。
 

1、持续深耕,释放品牌影响力
 
12月11日举办的“2020中国人力资源战略管理年会暨2020中国人力资源先锋评选”颁奖典礼上,易才集团荣膺“2020年度最佳人力资源外包服务品牌”。


 
该评选由第一资源举办,旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业,为各行业企业提供最佳人力资源服务指标,推动企业人力资源管理进步和中国人力资源服务产业蓬勃发展。
 
获得此次殊荣,不仅代表着易才集团在遴选的各项指标上受到了业界专业评审的肯定,更代表易才深耕行业17年来踏实经营的人力资源品牌形象深受业内外的广泛认可。
 

2、坚持技术创新,树立行业新标杆
 
“2020大中华区薪酬福利创新大奖”颁奖典礼于12月11日在上海香格里拉酒店举行,易才集团客服部产品经理任志珑出席典礼并代表领奖。


 
“薪酬福利创新大奖”由人力资源智库众旗(HRflag)创立,分别对致力于构建最具竞争力的薪酬福利体系的企业人力资源管理团队,以及提供最具竞争力的薪酬福利服务的人力资源服务公司给予表彰,以推动区域薪酬福利创新水平的提升、发展与进步。


 
通过创新、体验、价值表现几个维度的层层评选,易才集团凭借自主研发的易智汇(EZWise)在评选中脱颖而出终获该奖。
 
易智汇(EZWise)作为薪税社保一体化超级共享服务生态平台,无论在行业创新性、员工体验及效能提升方面,均创造了巨大价值,为全行业树立了新标杆。
 

3、以技术赋能人力资源数字化管理
 
在充满不确定的行业大背景及“数字经济”宏观趋势下,调研数据显示,截止到2020年9月,已有超过60%的企业都在进行着不同程度的数字化转型。
 
面对改革浪潮,易才集团作为一家本土成长起来的人力资源服务企业,也在为帮助客户拥抱变化不断做出努力,致力于打造线上+线下的薪税社保一体化服务能力,以技术赋能人力资源数字化管理。
 
由易才集团自主研发的“易智汇(EZWise)”打通HR-PC端和员工-微信端的前台服务入口,无论企业HR或是员工,通过线上平台即可进行人员报增报减、工资发放,完成入职手续办理及在职业务的预约办理,将传统人力资源服务过于依赖线下交付,服务过程、服务进度、服务结果均难以跟踪的问题一一化解。
 
易才通过遍及全国500余个城市的网点覆盖与数百万级落地服务能力,打破HR核心业务流程的繁杂瓶颈,帮助企业共享服务中心高效运转,企业HR聚焦人力资源战略职能。
 
通过“易智汇”平台与线下服务的融合,易才重新定义了人力资源服务。数据中台的规则引擎与数据中心通过后台系统的贯通,持续赋能业务中台共享服务中心的一线服务团队,打破原有的服务“黑箱”,将人力资源服务全流程透明化在线展示,实现业务办理的流程进度和结果实时监控,从而实现流程化、透明化、系统化、数字化的人力资源服务。
 
企业将“易智汇”平台和易才的落地服务,与自身的服务流程和管理系统融通,可以加速企业的人力资源数字化转型升级,提升员工的应用体验。同时直接享受易才联通的全流程全生态链的服务网络,突破各平台间的数据壁垒,将整个人力资源业务处理过程透明化展示,大幅降低内外部的沟通成本,以及因各地供应商能力参差不齐引发的业务不可控风险。
 
易才集团凭借传统服务优势与创新技术优势,实现了数字化管理云平台+全国人事落地服务的协同整合,成为企业坚实的合作伙伴。此次获得“2020年度最佳人力资源外包服务品牌”、“2020大中华区薪酬福利创新大奖”两项殊荣,再度为企业品牌发展的荣誉墙添砖加瓦。
 
2020注定是不平凡的一年,易才集团将继续通过技术与服务融合,在产品技术创新、优秀落地服务及带给客户的价值方面不断实践,精准把握时代脉搏,更好地服务客户,帮助企业挖掘人力资本的最大价值。