易才新闻
易才集团获评“中国人力资源十大技能提升优秀案例”


3月27日,2021年中国人力资源协同发展交流会暨2020年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会在京举行。
 
易才集团受邀参会,并凭借案例“我们都一样——助力残障人士多元化就业”获评“中国人力资源十大技能提升优秀案例”。
 
 
此次案例评选,《中国人力资源社会保障》理事会联合中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、北京市劳动和社会保障法学会、江西省人力资源发展协会、宁波人力资源服务行业协会和北京市朝阳区人力资源服务促进会等单位面向全国机构/企业广泛征集,共有100家企业申报。
 
易才集团所报送案例“我们都一样——助力残障人士多元化就业”最终脱颖而出,以创新性、应用价值、促进技能提升和社会责任影响力方面做出的突出贡献斩获该奖。
 
 
作为中国人力资源服务行业的先行者,易才集团18年来不断创新探索,在追求商业价值、缔造高质量服务的同时,也一直积极发展残疾人就业项目,努力帮助残疾人提升自身职业技能,以期利用易才自身企业优势,有效提升残疾人就业率。
 
近两年,易才集团在残疾人就业创业方面投入了大量的人力物力,目前已在北京、重庆、成都、深圳等地建立了残疾人就业创业示范基地,协助企业用工方与基地建立联系制度,并开展残疾人技能培训,进行统一招聘、培训、组织管理,将有劳动能力的残疾人以人力资源外包方式分配到企业,安排适合残疾人的相关工作,让残疾人能够跟健全人一样,享受社会劳动成果。
 
扶残助残过程中,易才集团积极探索包括社区就业、建立集中就业基地与健康理疗连锁店等在内的“互联网+就业”多元化就业模式,倡导推动残疾人公平就业理念,以“政府扶持+企业合作+集中管理”这一新型残疾人就业运营模式,建立企业、政府、社会机构、残疾人之间的有效链接。
 
 

 
为推动残疾人就业,易才集团发起了“集光计划”,目的就是为残疾人赋能,帮助残疾人实现无障碍就业创业,为企业输送更多高质素人才。
 
该计划通过在线授课的方式,为残疾人提供免费学习自媒体电商以及视频剪辑等课程,使其获得一项可发展的职业技能。残疾人可通过PC端、移动端,打破时间、空间限制,随时随地进行内容学习,从而顺利实现就业。
 
打破对残疾人“输血式扶贫”的传统模式,转变为可持续的“造血式扶贫”创新模式,这是启动“集光计划”的初衷,也是在帮助残疾人获得自力更生、改变命运的力量。“集光计划”作为残疾人赋能项目,得到了中残联就业创业网络服务平台的大力支持和推广,学员遍及全国30多个省市。
 
充分利用自身企业优势,以自有业务发展推动残疾人就业,这都展现了易才集团的企业责任担当和人文关怀。未来,易才集团将继续以大爱凝聚更多力量,赋能企业发展的同时,帮助和推动残疾人就业创业,共建社会、政府、企业多方共赢,彰显易才集团的核心价值。