员工在职期间，部分年假未休，后该员工向公司提出辞职。离职后要求公司支付全部未休年假工资报酬，经过仲裁委及法院认定裁定、判定后，员工的主张是否可以得到支持？请看以下案情及司法审判观点。#01员工离职后申-易才

#01员工到达退休年龄公司与其解除劳动合同员工要求公司支付赔偿金王阿芬，女，1963年9月27日出生。2007年12月1日，王阿芬入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关-易才

用人单位的规章制度是用人单位制定的进行劳动管理的规则和制度的总和，是企业内部的“法律”。用人单位在员工违反规章制度而解雇员工时，需要注意什么呢？请看以下案例。-易才

近年来，职场性骚扰屡见不鲜，大多数女性受害者会因觉得投诉无用而选择沉默，一些用人单位也会抱着息事宁人的态度。性骚扰防治是公众普遍关注的热点，也是女性权益保障的重点之一。用人单位应当承担怎样的性骚扰防治-易才

关于格式条款，大家可能并不陌生。日常生活中，我们在购买商品、预定机票时，都会接触到格式条款。甚至一些用人单位为了免除自己的责任，会在用人单位所出具的离职证明存根上附加上免除其相应责任的格式条款，那么离-易才