社保作为企业的重要人力成本支出需要HR格外关注，员工入职多久需要缴社保？实习生、试用期、退休返聘、外籍员工需要缴纳社保吗？未足额缴纳又有什么风险？一起来看。-易才

大家心心念念的北京和上海2024社保基数上下限终于出炉了。北京社保最低缴费基数，从6326元调整到6821元；上海社保最低缴费基数，调整到7384元。-易才

截至目前，北京、山东、广东、河南、内蒙古、重庆、江苏等地已相继发布工伤异地就医直接结算试点的通知。群众也逐步感受到了政策带来的便利。今天这里就一些热点问题进行汇总解答，来看看有没有你关注的问题吧~易才

2024年中10大政策汇总，内含新就业形态劳动者权益保障指引&指南、我国支持科技创新主要税费优惠政策指引、河南、江苏、辽宁等多地上调最低工资标准、2024年度最新工伤死亡赔偿标准公布......-易才

HR在日常工作中，会遇到很多关于薪酬计算与管理的相关问题，处理不当很容易引发劳动争议，今天小编为大家梳理了5个关于薪资的常见风险点，以帮助HR更好地应对工作中的挑战。-易才

劳动合同不仅是用工关系中的证明，还是维持正常生产秩序、构建和谐用工环境、维护企业与劳动者合法权益的重要保障。合同期限，是劳动合同的重要组成部分，劳动合同即将到期时，HR需要与员工进行合同的续签或解除。 劳动合同的续签在实操中面临很多“陷阱”，HR应该如何规避？本篇文章为您解读。-易才