社保年度调基是每家企业的HR必做的年度事宜。调基需要HR正确理解调基申报政策，确保企业合规操作。HR调整社保缴费基数时，就要密切关注企业所在地区的社保上下限。1、社保上下限的含义-易才

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年退休的时候哪一种方式的养老金更高？哪一种方式去缴纳会更加的划算？一起来看看今天的文章吧！一般来说，企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定-易才

与入职时要给员工做公积金增员相对应的是，在员工离职后要及时为员工做公积金减员。公积金的日常增、减员，基数变更，补缴等业务都可利用CA证书在网上操作-易才

住房公积金，简称公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。城镇在职职工，-易才

社保增员是指公司或企业有新的参保员工，各地区具体规定不一致，企业社保增员操作上也会有差别。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。-易才