工伤可谓是不少HR在职业生涯中最怕遇到的问题。一方面，工伤认定标准复杂，申请流程长，另一方面，涉及的赔偿项目多样，标准各地规定不一。另外，不少企业也存在一个误区，认为缴纳工伤保险后，如果员工出险，都会-易才

最近，随着“乙类乙管”政策实施，以及“金三银四”的到来，各行业迎来复苏。不少企业开始扩大用工，启动招聘，恢复生产与服务。随着Offer的陆续发放，企业将迎来一轮入职高峰。作为一名优秀的HR，在迎接新人-易才

国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况后，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，一起来看看吧~#01需在什么期限内提出申请一、用人单位一方的申请时限根据《工-易才

职工连续工作1年以上的单位应保证职工享受带薪年假年假应休多少天？具体算法及享受规定又如何？小编为大家带来了“年假15问”一起来看看吧~Q1：哪些职工享受带薪年休假?职工连续工作满12个月以上的，享受带-易才

2022年10月30日，全国人大常委会通过了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，将于2023年1月1日起施行。此部法律出台之前，其修订草案曾两次在网上公开征求意见，是近年来收到意见数最多的法律-易才