本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
疫情影响使得人力资源共享服务建设从“箭在弦上”，到“不得不发”。谈到资源共享中心，这个概念最早来自于财务。但随着疫情的影响，很多企业的HR共享服务已经从“箭在弦上”，到“不得不发”。新业态、新需求的出...
本文关于HRSSC如何优化？新技术的运用会给HRSSC带来什么变化？“易旗谈”***期节目《变革与沉思—人力资源共享服务的演进》，已经于8月5日正式上线。此次节目邀请了施耐德电气HR共享服务中心中国区总...
在公司实施SSC，有以下3个难点。难点1：人力资源缺乏着IT信息化的意识。全球化的、跨地域的、跨产业的组织使用统一的信息系统，需要人力资源具备良好的流程意识。有了完善的流程，加上线上的优势，可以实现原...
SSC的起源是人力资源软件。彼时，HR的软件功能比较单一，主要是算薪、社保和扣税，这些也是SSC分工的雏形。SSC的今天，则是SSC从薪税社保出发，将整个人力资源的流程进行了数据化和信息化。由此来看，...
本文结合两位老师的亲身经历，介绍HR共享服务在中国的变迁和发展进程？本文引用了施耐德电气HR共享服务中心中国区总监张勇老师和天音控股集团的***人力资源官张云喻老师的语录张云喻：我最早接触人力资源管理的...
本文关于如何规避员工关系管理中的陷阱？新时代企业员工关系管理有哪些新挑战？2020年5月28日，第十三届全国人民代表大会第三次会议高票通过了《中华人民共和国民法典》。共七编，1260条。第1260条：...
本文关于人力资源战略转型的未来趋势及特点，HRSSC如何向（类）公司化模式转型？从未来的管理方面看：HRSSC可以朝着公司化或类公司化的模式转型。在企业推行三支柱转型时，会发现三个支柱都会存在着一些风...
￭ 疫情加速了HR的数字化进程疫情之前，我们在谈论HR数字化时，可能会觉得它更像是实验室里的黑科技，在充满好奇的同时，也有担忧与观望：担心它是否会抢夺自身的工作，是否会降低员工的体验，数字化...
完全依赖“一把手工程”是伪命题在众多变革管理、流程再造类的方法论中都会强调“一把手”工程。方法论本身没有问题，但当我们站在“一把手”的视角看，就会发现这是一个伪命题。因为对于一把手而言，无论是成本管控...
为什么要做HR的数字化转型不管是HR数字化转型，还是被大家广为接受的HR三支柱转型、敏捷组织等，在具体导入之前我们应该首先回到问题本身，想一想业务所面临的实际痛点是什么。三维视角下的痛点我们可以从HR...
