3月12日，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》，明确要求加强残疾人就业服务和管理，严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务。依法打击向残疾人违规收费或克扣工资等侵害残疾人就业权益行为，营造促进残疾人就业的良好社会氛围。
01
全国多地发布申报审核通知
2024年全国残疾人按比例就业情况联网认证已启动，截止目前，已有13省、11市、2自治区发布申报审核通知。各地政策略有不同，整体来看，审核通知要求：
审核对象
2023年度已安排残疾人就业的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等用人单位。
审核时间
2024年3月1日至10月31日
申报方式
网上申报、窗口（现场）申报、邮寄材料申报
申报材料
网上申报（全程网办）：
用人单位注册（首次办理用户需要）登录系统后，按系统提示进行填报，系统将自动进行比对，通过的信息无需另行提交资料，无法通过的信息需上传原件扫描件。
现场办理/邮寄材料办理：
各地区《按比例安排残疾人就业审核申报表》、《申报资料真实性承诺书》残疾职工的入职材料（劳动合同或机关事业单位在编证明或公益性岗位聘用人员登记表、用人单位残疾职工登记表等）、工资发放凭证、社会保险缴费证明《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》等。因单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的，还须提供《税务事项通知书》（原件及复印件）。
如所申报残疾人为劳务派遣方式安排就业，需提供《劳务派遣经营许可证》、《劳务派遣协议》、《劳务派遣残疾人就业认定表》工资发放凭证、社会保险缴费证明。
注：各地审核时间、申报方式、资料略有不同，以当地残联发布详情为准，您也可咨询身边的易才顾问，了解当地政策。
需要用人单位注意的是：
上年度未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到本单位在职职工人数的规定比例的应当依法向税务部门缴纳就业保障金。未在规定时间内完成申报工作的，视为未安置残疾人就业，需按规定缴纳就业保障金。
在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
02
易心益路-融合就业服务
为帮助企业解决残疾人招聘问题，促进残疾人打通就业通道，易才推出专注融合就业服务品牌——易心益路，融合就业服务。
在推动残疾人平等就业理念的同时，积极探索融合就业模式，致力打造就业+创业+培训+关爱为一体的综合服务解决方案，针对有残疾人用工需求的企业，可根据对残疾员工的需求情况，选择合适的服务模式，包括：招聘模式、派遣模式、到岗模式，并提供涵盖残疾人招聘、残疾人派遣、年审审核、政策咨询在内的全流程服务。
图：服务模式
多元化的融合就业，为残疾人就业提供更多可能
易心益路-融合就业解决方案，根据残疾人的残障类别、残障等级、就业能力及企业需求，探索出3种融合就业模式。
◆ 互联网+就业
针对互联网+就业的残疾人，我们联合中国扶贫基金会，每年进行入户访谈，360°实时了解残疾人的个人、家庭情况及工作状态。同时，通过分片管理模式，定期举办生日、节日会、团圆饭等活动，丰富残疾人的生活。
◆ 基地就业
在各地残联指导下，民非伙伴的支持下，我们在全国已建立50多家就业基地。为肢体类、听障类、言语类、视力障碍类，智力精神类等残疾人提供就业机会。
我们持续创新、探索基地就业内容，已经创建奶茶店、咖啡店，手工坊、无水洗车、公益超市、摄影工作室等多种就业模式。未来，我们将通过建立民非机构，打造更多多元化的公益项目。
图：部分助残基地
◆ 到岗就业
针对有实际到岗用工需求的企业，我们可以推荐符合企业需求的残疾员工到岗工作。
目前我们与天津理工大学聋人工学院及北京联合大学特殊教育学院，均达成战略合作，可以推荐包括设计和计算机专业，能够从事设计、开发、测试等工作的听障大学生。
听力障碍的残疾人通过讯飞等技术软件实时翻译，能够实现与同事的顺畅交流。同时，企业雇佣听障员工，也无需对办公场地做无障碍设施的硬性优化。
“四位一体”的风险管控，确保合规安全
企业雇佣残疾人最大的顾虑就是担心产生不确定的用工风险。针对企业雇佣残疾员工，可能存在的挑战，我们通过标准化的服务流程，与“四位一体”的风险防控体系，帮助企业源头把控风险，保障服务的合规安全。
◆ 标准服务流程
图：服务流程
我们拥有专业服务团队，严格流程管理。根据企业所在地区、规模、平均工资、安置残疾人时间等，由专业人员核算&规划专属方案，筛选匹配残疾人员，完成入职资料签署。按月提醒工资发薪、社保调基等相关信息。每年完成残保金年审申报，交付客户审核结果。
◆ “四位一体”风险防控
源头控制：残疾员工均由各地区乡镇残联提供。
材料控制：全套由易心益路安排员工签订劳动合同、企业离职单等。
管理控制：由易心益路负责与残联乡镇等联合代管理员工，员工或家属任何事项都直接对接残联乡镇等。
风险控制：若员工非因公死亡等需要参保单位向社保局申请相关待遇，由易心益路负责联系准备材料，企业仅需协助提交。
易才在中国残疾人联合会就业服务指导中心及各地方残联指导下，积极开展线上+线下技能培训，政策解读，扶持残疾人就业创业。通过易心益路，融合就业服务，实现残疾人、企业、政府多方共赢。
如果您的企业希望响应国家号召，按比例安排残疾人就业，可以联系您身边的易才顾问，获取【易心益路】融合就业服务的详细信息，共同实现多方共赢。
