报告研究

易才集团携手HRise出海研究院历时半年深度调研与分析，正式发布《全球稀缺人才薪酬基准与战略洞察报告》。本报告旨在为中国出海企业提供数据权威、区域精准、策略落地的人才薪酬决策参考，助力企业构建真正具备全球竞争力的人才体系。

由易才集团（CTG）及旗下出海品牌易企出海（CTGGlobal）与HRise出海研究院联合出品的《中国企业出海外派人员选拔与培养体系构建报告》正式发布。 报告内容涵盖一整套全面覆盖外派人才“选拔-培养-合规-回归”全周期的结构化框架与高可行性的行动指南。

易才集团联合HRise出海研究院，正式发布《东南亚人力资源政策、薪酬与跨文化管理实操白皮书》。 这不是一本简单的资料汇编，而是一份深度拆解东南亚六国（马来西亚、越南、泰国、印尼、菲律宾、新加坡）HR底层逻辑的实战指南。

易才集团联合HRise出海研究院，正式发布《新兴市场用工风险与机遇分析——聚焦东南亚、中东、拉美》研究报告。本报告基于一线调研与权威数据，深度拆解三大区域的最新用工环境、政策变化及实战案例，助您在复杂多变的市场中把握机遇、行稳致远。

易才集团携手HRise出海研究院，正式发布《2026亚太区企业薪酬、税务与长期激励》调研报告。 报告基于亚太10个重点国家的薪酬数据、税务政策与激励实践，为企业提供动态薪酬对标与可落地的激励方案。

易才集团联合HRise出海研究院，历时6个月，调研300余家跨国企业、深度访谈45位区域招聘专家与劳动法律师，推出《新兴市场人才战略与远程雇佣合规指南》。这不是一本泛泛的“出海手册”，而是一套从薪酬对标、跨境支付、长期激励到税务红线防控的系统性作战地图。