本市开展人力资源市场统计年报工作

日前，为深入贯彻十九大精神，完善市场监管体制，在人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能，更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，我市认真落实全国人力资源服务业发展工作座谈会和相关统计制度安排，部署开展人力资源市场统计年报工作。

覆盖广泛。持有市人力社保局或天津自贸试验区有关部门颁发的《人力资源服务许可证》的全部523家机构均属统计范围。其中，对总部在我市的分支机构，要求将其数据并入总部统计报表，一并报送；对总部不在我市的分支机构，要求在其总部所在地统计报送。

内容丰富。为较好地摸清全市人力资源服务行业底数，本次统计既统计人力资源服务机构基本信息、服务项目、人员状况、设施状况和主要经济指标，又统计服务对象情况及档案管理、招聘活动、猎头服务、培训服务、测评服务、人力资源管理咨询、人力资源外包等业务开展情况。

职责清晰。市人力社保局负责市级机构和市属单位设立的机构的统计年报工作；各区人力社保局负责本地区内其他机构的统计年报工作。市人力社保局同时负责审核各区统计数据，经确认全市数据准确无误后一并上报。

要求明确。各级人力社保部门加强对各机构的指导，确保其全部通过人力资源市场统计信息系统进行填报。各机构要遵守统计规章制度，明确专人负责，按要求认真、及时、如实填报。统计任务完成情况将作为我市对人力资源服务机构年检、年度报告及分类管理的重要依据，并根据情况记入人力资源服务机构经营异常目录。