我市多管齐下抓好农民工工资清欠工作

近年来，市人力社保部门不断加大执法宣传力度，充分发挥联动协作机制，采取多项措施，积极开展农民工工资清欠工作，未出现因拖欠农民工工资引发的恶性群体性事件，仅今年共追讨补发拖欠农民工工资1.04亿元，涉及农民工1.53万人，切实维护了劳动者的合法权益。

一是建立联动机制，提升反应能力。市人力社保局联合市公安局、建交委、水务、国资、工商、交通港口、工会成立等单位专项检查督导小组，制定方案和任务目标，指挥协调各区县内部门间联动协作，落实清欠任务。对涉及农民工较多的建筑行业，人力社保局组织劳动监察人员与建设管理部门合署办公，对在建项目进行日常检查，对存在拖欠隐患的，及时上报、妥善处置，形成部门协作、市区两级联动的工作机制。

二是畅通投诉渠道，加快受理进度。本着属地化管理高效便民的原则，向社会公布区、县人力社保部门受理举报投诉地址和电话，保障来人、来电、来信、网络举报投诉平台畅通，对拖欠农民工工资案件优先受理、快速处理。实行24小时值班制度和重大事项及时报告制度。对事实清楚的案件，做到快立、快查、快结，对案情较为复杂的案件，依照程序充分发挥联动平台作用，符合先予执行规定的及时移转司法部门。

三是推行实时监管，强化源头治理。针对天津的劳动监察案多人少现状，我市采取法律宣传先行，强化用人单位守法用工概念，增强劳动者依法合理维权意识，充分发挥基层劳动关系协调员的作用，及时准确掌握各辖区内劳动用工情况，对易发违法企业实施重点盯防，发现苗头及时上报、及时化解；建立群体性突发事件周报制度，保障人员和车辆，做好应急处置工作。

四是健全工作制度，责任落实到人。我市建设行业管理部门建立了农民工工资保证金、农民工工资预储账户、农民工工资支付实名管理等监管制度，人力社保部门联合建筑业管理部门对建筑业拖欠农民工工资问题进行专项治理。同时，市区两级人力社保部门对拖欠农民工工资案件启动专案督导、限期办结、零报告等制度，并落实到具体责任人，及时处理违法案件，防止矛盾升级。