河东区开展促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研活动

为确保居民可支配收入工作目标完成，促进职工增加收入、劳动关系和谐稳定，近日，河东区人力社保局按照市协调劳动关系三方会议工作部署，组织开展促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研活动。 为了组织领导好调研活动，河东区成立了以区长助理卢卫东为组长，区人力社保局、国资委、总工会、工商联等部门负责人为成员的河东区劳动关系工作调研组。区人力社保局牵头组织召开了调研活动部署培训会，对参与调研的企业进行了工作部署，对有关调研内容进行了培训。按照全市统一部署，调研活动从2011年开始连搞三年，调研工作对象为按照我市最低工作标准“踩线”发放工作的企业；职工工作连续两年零增长或负增长的企业；经济效益增长、劳动生产率提高，但职工工资增长低于工资指导线下线的企业。 2011年度，该区调研企业涉及81家。目前工作已进入到寻访调研阶段，区人力社保局将采取深入企业走访、集中座谈、开展问卷调查、提供政策咨询服务等方式开展工作，详细了解企业生产经营、经济效益好职工工资增长、劳动关系稳定等情况。努力推进企业建立工资集体协商机制，引导企业为职工合理增长工资，督促企业落实劳动法律法规，维护职工合法权益，及时化解劳动争议纠纷。