我市采取五项举措 力促“两节”期间农民工工资发放到位

为落实温家宝总理、人社部部长尹蔚民在津视察时关于做好2012年元旦春节期间保障农民工工资支付工作的重要指示精神，市人力社保局按照市领导同志的部署要求，迅速行动，联合市建交委、公安、国资、工会等部门，加大执法力度、采取有效措施，积极开展农民工工资清欠工作，维护农民工合法权益。 一是高度重视。市人力社保局印发通知，要求各区县高度重视，早部署、早安排，分兵把口，落实责任，强调要坚持属地化管理、加大协调处理力度，并启动30人以上群体性突发事件周报制度。市建交委严格落实建筑业农民工管理总包企业负责制，要求总承包企业摸清底数，做好农民工工资支付计划；及时与建设单位结算，做好资金储备；合理安排资金，应对工资支付高峰；对存在拖欠隐患项目，及时上报、研究对策、妥善处置。 二是开展检查。市人力社保局会同市建交委、市公安局、市工商局、市国资委、市总工会从11月25日开始，在全市范围内开展为期一个半月的农民工工资支付情况专项检查，重点对建筑施工、加工制造、餐饮服务等中小型、劳动密集型企业进行检查。同时，市建交委与市人力社保局对全市正在施工项目逐个进行排查，对管理不规范、存在拖欠隐患的，采取责令停工、列入黑名单、限制参加投标活动；对鼓动农民工恶意讨薪，造成恶劣社会影响的，一律清出本市建筑市场。 三是加强防控。在建筑行业管理上，市建交委不断完善监管机制，建立了农民工工资保证金制度、农民工工资预储账户制度、农民工工资支付实名管理制度。市人力社保局采取合署办公、联合巡查、划区分片、共同接访，对建筑业拖欠农民工工资问题进行专项治理。同时，市区两级人力社保部门对易发违法的非建筑业企业实施重点盯防，每月***少巡查一次，重点点位每周巡查一次；启动周报告制度，发现问题及时上报、及时化解，防止矛盾叠加汇集。 四是畅通渠道。市区两级人力社保、建交部门实行来人、来信、来电、网上全方位的农民工举报投诉“绿色通道”，对拖欠农民工工资问题有案必接、优先受理、快速查处，一般案件三日内解决，做到早介入、早应对、早化解，防止矛盾升级。在处理农民工工资劳动争议问题上，做到快立、快调、快审、快结，实行先予执行程序，根据当事人的申请，按照程序移送人民法院执行。 五是启动预案。市区两级人力社保、建交部门已进入应急状态，市建交委筹措应急准备金4000万元，各区县建交委也分别筹措应急准备金1000***2000万元，必要时启动农民工工资紧急干预程序，随时应急处置农民工讨薪事件。同时，实行24小时值班制度，保持通讯畅通，遇有突发事件，由主管领导带队在***时间赶赴现场解决问题，协调双方做好还欠协议，并监督落实，防止将个别矛盾演化成群体矛盾。 去年12月份以来，市区两级人力社保、建交部门共处置建筑业农民工投诉245件，非建筑业农民工投诉5件。共追发拖欠工资4843万元，涉及劳动者1.41万人。