我市印发特殊工时工作制行政许可管理办法

为进一步简政放权，深化“放管服”改革，日前，市人力社保局印发《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》共4章、28条，统一了许可管辖，规定由所在区行政审批部门负责，方便企业就近申办。明确了特殊工时工作制的适用条件，包括可以申请的行业和岗位。规范了许可程序，申请材料由原来的4项精简为1项，且可以通过电子数据交换等便捷方式提交，让企业少跑路；办理时限由20天大幅压缩***5天，提高许可效率。实施动态管理，许可有效期一般为2年，对市、区两级劳动关系和谐企业可分别延长***4年和3年。同时，《办法》还加强了事前服务和事中事后监管，确保特殊工时行政许可依法实施。

人力社保部门强调，获得特殊工时行政许可的企业，仍应依法保障劳动者休息休假权利，并按规定支付加班工资。