关于申报2017年度重点调研课题及报送2016年调研成果的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门，市局机关各处室，市公务员局、市外国专家局，市局所属各单位：

为在全系统大兴调查研究之风，促进人力社保事业科学发展，根据市人力社保局《关于加强和改进天津市人力资源和社会保障系统调查研究工作的意见》（津人社局发〔2017〕12号），现就申报2017年度重点调研课题和报送2016年调研成果工作通知如下：

一、2017年度重点调研课题申报工作

（一）申报范围。全系统各部门、各单位均可申报，重点可围绕以下六个方面确定选题方向：1．对贯彻落实全国、全市人力社保工作会议确定的新要求、新任务，提出创新工作措施的；2．对人力社保工作领域相关理论或重大政策进行研究分析，提出前瞻性观点或意见建议的；3．对充分发挥人力社保工作改善民生、服务发展职能，提出具体思路和措施的；4．对人力社保法规政策执行情况进行分析评估，提出改进完善意见或建议的；5．对推动解决当前人力社保领域热点、难点、重点问题，提出对策建议的；6．对工作实践中的问题深入研究，提出建设性意见建议的。

（二）申报程序。各单位广泛发动，认真填写《天津市人力资源和社会保障重点调研课题申报书》（请自行登陆zhengceyjs@126.com邮箱进行下载，密码为zhengceyjs505），经本部门、本单位主要领导同意并加盖公章后，于3月22日（星期三）前连同电子版报市局政策研究室。市局将根据申报情况，结合工作实际，确定年度立项课题，同时确定1***2项竞争性课题并给予重点资助。

（三）申报要求。各部门、各单位要高度重视，紧密结合工作实际，认真研究，尽快申报。市局机关各处室、市公务员局、市外国专家局和市局所属各单位可申报1***2项课题；各区人力社保局一般不超过3项；各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门可结合工作实践申报1项课题。

二、2016年调研成果报送工作

尚未报送2016年调研成果的部门和单位要抓紧报送，市局将于近期组织评审。请各部门、各单位认真填写《天津市人力资源和社会保障***调研成果申报评审表》（从zhengceyjs@126.com邮箱下载，密码zhengceyjs505）并加盖公章，连同调研报告（一式2份，包括电子版），于3月17日（星期五）前一并报送市局政策研究室。局领导承担的调研课题，由责任处室报局领导签字同意后报送。调研报告正文要求使用A4纸印制，题目2号宋体加粗、一级标题3号黑体、二级标题3号楷体，三级标题3号仿宋加粗，正文3号仿宋，首行缩进2字符，行间距30磅。

联 系 人：刘宗龙

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2017年3月15日