市人社部门深入企业送服务为企业纾困解难添助力

为高效落实市人社局党组“千名干部进千企”联系服务活动要求，持续增强服务效能，市人社局所属市社保中心系统深入走访多家企业，采取精准服务、搭建平台、跟踪回访等形式，用更强的力度、更高的效率、更实的服务，帮助企业尽快破解难点痛点，更好地助推企业做大做强。

一是破难点，增强服务准度。针对第三客运公司23名职工社保费补缴问题，南开分中心成立工作组，协助完成补缴申请材料报送和情况核验工作，并会同区人社局进行补缴会审。针对公路事业发展中心改革中工伤人员转移等疑难问题，河东分中心补充经办力量加快办理，及时维护了企业和职工的合法权益。开发区分中心开通批量增、减员绿色通道，为鸿富锦等大型企业集中办理新入职人员的增员和业务审核等工作。

二是搭平台，拓宽服务维度。社保登记处主动搜集农商银行在转制期遇到的职业年金、人才落户和劳动关系等问题，积极联合局引才中心和劳动关系处开展现场办公，上门讲解政策，指导企业办理相关业务。在了解到万峰环保科技公司筹备校招工作，但缺少相关渠道的困难后，社保中心办公室积极协调北方人才市场，对接企业详细询问目标院校和专业需求，联络院校为企业牵线搭桥，同时通过网站发布招聘需求，为企业填补了岗位缺口，切实满足企业用人需求。

三是勤联络，保持服务热度。南开分中心对服务单位及时开展“回头看”，务求把工作做到实处。和平分中心以“双千”活动为契机，与中国银行和平支行进行“党建共建”签约，深化业务合作。西青分中心、档案馆等单位与企业开展共建活动，同企业建立长期沟通机制。为进一步夯实“双千”活动效果，社保中心行风、纪委部门随机抽取37家服务单位进行电话回访，对联系服务方式、干部服务态度、问题办理进度、工作意见建议和廉洁自律等情况进行调查，服务单位对干部服务态度和服务效率满意率均达到100%。