我市农民工工资专项检查取得成效

2012年12月1日，我市启动农民工工资支付情况专项检查行动，查处拖欠农民工工资的违法行为，截***1月25日，市区两级人力社保、建交部门累计处置30人以上的群体性突发事件共计110件，涉及劳动者4050人。其中，自1月19日***25日，市建交委建筑业农民工投诉中心受理处置18件，追发拖欠劳动者工资756万元，涉及劳动者739人。市区两级人力社保部门无新增群体性突发事件。 加大督察督办力度 市专项检查小组督查督办重大群体投诉事件，对处置不力、引发事端、造成后果的部门和人员，予以通报批评直***追究相关责任，并实行30人以上的群体性突发事件周报制度，及时掌握全市工作动态。 畅通举报投诉渠道 接待举报投诉，优先受理拖欠农民工工资案件，做到快速调查处理。区县人力社保部门按照属地管辖原则受理投诉，实行24小时值班制度，公布举报投诉电话，建立重大事项及时报告制度，开通12333投诉热线，形成农民工投诉“绿色通道”。 加强矛盾源头防控 市人力社保局配合市建交委采取合署办公、联合巡查、划区分片、共同接访等方式，开展建筑业拖欠农民工工资问题专项治理活动。同时，市区两级人力社保部门加强对非建筑业企业监控力度，及时化解问题，防止矛盾叠加，做到源头治理。 增强应急处置能力 重点盯防易发违法的敏感区域及行业，及时排查不稳定因素，积极处置应急和突发事件，妥善处置群体性事件，基本能够做到早介入、早应对、早化解，将问题解决在萌芽状态。 推行日常巡查制度 各区县劳动监察部门对辖区内出现过拖欠工资的违法用人单位坚持每月***少巡查一遍，重点检查每月按时支付农民工工资和社会保险缴费情况，指导企业依法用工，维护农民工合法权益。