我市构建三级审核机制规范职工病退鉴定工作

近年来，市人力社保部门不断健全职工病退管理流程，建立了市、区、申报单位三级审核工作机制，保障病退职工合法权益，维护养老基金安全。

一是鉴定程序公开。向各区县、街道劳服中心、存档机构和企业发放劳动能力鉴定须知、劳鉴工作培训讲义、劳鉴工作手册等宣传材料，实施“病历预审+专家审核+问题集议”三重审核办法，建立在申报地、区县人力社保局和市人力社保局政务网站分别公示制度，全程接受社会各界的监督。

二是鉴定服务公平。聘请各大医院知名专家、教授、学科带头人为鉴定专家，并实行轮岗制度，确保审核公平。积极协调市安定、安康、安宁三家专科医院，制作使用统一的申报精神病类病种诊断证明。加强病退体检医院管理，要求医院鉴定现场同步实时监控录像，化验结果必须采用机器打印且需由两名医生“双签”才能生效，全力保障检查结果真实准确。

三是鉴定结果公正。相继出台《因病非因工伤残丧失劳动能力鉴定制约监督制度》和《因病非因工伤残丧失劳动能力鉴定流程图》等管理办法，保证劳鉴工作依法、规范、有序运行。协调查体医院为病退查体职工提供挂号、缴费、登记、查体一站式服务。主动深入区县、行业部门现场办公，集中研究处理***问题和重点信访案例，切实把矛盾化解在基层。