近日，山东省日照市出台了《机关事业单位工作人员参加工伤保险试行办法》。这标志着工伤保险政策对该市机关事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位等各类职业人群实现全覆盖。

该《办法》规定，日照市各级机关事业单位应依法参加工伤保险，为在职职工缴纳工伤保险费，社保费用由用人单位按照本单位在职职工工资总额的0.5%缴纳，所需资金按单位职工现行经费渠道解决。财政全额拨款单位由同级财政预算安排，职工个人不缴费。日照市机关事业单位参加工伤保险后，其职工有下列情形之一的，应当被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，职工符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； 在抢险救灾等维护***利益、公共利益活动中受到伤害；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发”等条件也可视同工伤。