关于《天津市政府补贴职业培训违规行为处理办法（试行）》的政策解读

一、政府补贴职业培训的范围是哪些？

答：本办法所称的政府补贴职业培训，是指职业院校、职业培训机构、公共实训机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训机构（以下统称“培训机构”），按照“天津市职业培训补贴办法”开展的、由失业保险基金或就业补助资金按规定给予补贴的职业培训。

二、违规行为的处理方式有哪些？

答：对开展政府补贴职业培训中的违规行为，根据事实、情节和造成后果，采取约谈机构负责人、下达整改函、通报批评、解除补贴培训协议等方式进行处理。

三、哪些情形需要约谈机构负责人？

答：培训机构有下列情形之一的，由人力社保行政部门约谈机构负责人：

（一）班期培训人数超过规定上限，其中技能培训超过50人、定向培训超过200人的；

（二）学员登记表、考勤签到表、学员培训协议书、教案等资料不完整或填写不规范的；

（三）未按要求核实、反馈职业培训补贴公示或退票信息的；

（四）课堂存在拨打电话、聊天等行为，疏于管理的；

（五）人力社保行政部门认定的其他违规行为。

培训机构应在5个工作日内完成整改工作，整改验收合格后，方可继续开展政府补贴职业培训。整改验收不合格的，不得开展政府补贴培训，认定违规的班期不予补贴。

四、哪些情形需要下达整改函？

答：培训机构有下列情形之一的，由人力社保行政部门下达整改函：

（一）办学条件达不到培训要求的；

（二）未按教学计划开展培训的；

（三）使用未申报教师或随意变更教师的；

（四）未按规定为学员配发培训教材的；

（五）未在注册场所或擅自变更培训场所的；

（六）对日常检查抽查、举报投诉查处拒不配合的；

（七）当年累计2次以上被约谈培训机构负责人的；

（八）人力社保行政部门认定的其他违规行为。

对认定违规的班期不予补贴，培训机构应在收到整改函后1个月内完成整改，6个月内不得申报新的政府补贴职业培训。整改验收不合格的，不得开展政府补贴职业培训。

五、哪些情形需要通报批评？

答：培训机构有下列情形之一的，由人力社保行政部门作出通报批评：

（一）违规合作办学的；

（二）无正当理由不参加培训机构质量评估或评估不合格的；

（三）培训场所存在安全隐患的；

（四）当年累计不合格班期占全部培训班期比例超过20%的；

（五）当年累计2次以上被下达整改函的；

（六）人力社保行政部门认定的其他违规行为。

对认定违规的班期不予补贴，培训机构应在1个月内完成整改，1年内不得申报新的政府补贴职业培训。整改验收不合格的，不得开展政府补贴职业培训。

六、哪些情形需要解除补贴培训协议？

答：培训机构有下列情形之一的，由人力社保行政部门解除政府补贴职业培训协议：

（一）参训人员冒名顶替的；

（二）提交虚假申报材料的；

（三）当年累计2次以上被通报批评的；

（四）人力社保行政部门认定的其他违规行为。

被解除政府补贴职业培训协议的培训机构应在1个月内完成整改，违规的班期不予补贴，2年内不得申报新的政府补贴职业培训项目。整改验收不合格的，取消申报政府补贴职业培训项目资格。