河东区创新机制有效保护职工权益

河东区人力社保局将维护职工权益放在工作首位，务实创新，下大力度维护职工合法权益，创造和谐稳定的劳动环境。 一是做好劳动争议仲裁化解劳资纠纷。坚持“关口前置抓预防，重心下移抓调解，矛盾化解抓基层”调解仲裁的工作方针，1-7月份，立案处理案件361件，时限内结案率达到100%。 二是开展专项活动维护市场秩序。开展工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣管理、劳动用工四个专项检查活动，荣获人力资源市场秩序专项行动先进单位荣誉称号。妥善处置20人以上群体性突发事件5件，取缔黑职介5个，责令27户劳务派遣单位办理登记备案，为132名农民工追回工资130万元。 三是启动用人单位守法信用等级评价。共有3488户企业纳入分级分类监管范围，我们将依据信用等级逐步进行分类管理。1-7月份立案处理各种举报投诉案件48件，追回工资135万元涉及职工157人，补签劳动合同146人，补缴社会保险68人6.3万元，处理使用童工罚款1万元，对涉及工时、社保、福利待遇、加班工资等问题的7户企业下达行政整改决定书。