我市开发区启动2012年度劳动关系“树典型、学先进、促和谐”经验交流互比互看活动

为落实《天津市关于开展创建劳动关系和谐园区工作的通知》精神，进一步做好和谐劳动关系创建工作，日前，我市开发区启动了劳动关系“树典型、学先进、促和谐”经验交流互比互看活动。区管委会副主任郎东出席，市人力社保局、滨海新区人力社保局、开发区人力社保局等协调劳动关系三方的负责同志，一汽丰田等40余家区内企业代表参加。 本次活动是由开发区人力社保局发起，通过选取区内不同行业、不同性质、不同类型的典型企业代表，以现场观摩和座谈会的形式，总结推广开发区企业在创建模范劳动关系和谐企业中的先进经验和典型做法，通过发挥示范***作用，助推区域和谐劳动关系创建活动再上新台阶。 活动期间，与会代表实地观摩了天津一汽丰田汽车有限公司、施耐德电气低压（天津）有限公司、诺和诺德（中国）制药有限公司。一汽丰田“造车先育人”的培训体系和高效、准确、协作的操作场景给大家留下了深刻的印象；施耐德电气精细的流水线操作、缜密的工时安排和极高的员工忠诚度让大家体会到了科学化的管理，诺和诺德注重人文关怀的理念、营造和谐工作的氛围使大家深切感受到***医药企业的先进文化。 现场观摩结束后，各企业代表进行了座谈交流，从员工人性化管理、劳资沟通体系、薪酬福利体系等方面分享了创建和谐的经验。与会企业代表纷纷踊跃发言，交流在和谐创建活动中的好经验、好做法，座谈气氛热烈融洽。 滨海新区人力社保局副局长马坤介绍了滨海新区创建和谐劳动关系示范区进展情况，指出新区将围绕“1310”工程建设，全力做好下一步工作。市“三方”办主任、市人力社保局劳动关系处处长张菡介绍了当前我市劳动关系状况和全市和谐创建工作的要求，指出要充分发挥好政府、工会、企业代表组织三方协调机制在构建和谐劳动关系中的独特作用；优化企业发展环境，提升企业的市场竞争力，夯实和谐劳动关系的物质基础；加大舆论宣传力度，努力在全社会营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围。 郎东指出：构建和谐劳动关系是一项十分重要的工作，要充分认清当前形势，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，促进全区和谐劳动关系建设工作深入发展。要以落实劳动合同制度为重点，加快完善职工权益保障机制。要以推进工资集体协商为重点，加快形成企业和职工利益共决机制。要以加强企业和谐文化和民主管理建设为抓手，逐步形成劳动关系和谐共建机制。要以劳动关系和谐企业创建活动为抓手，建立健全和谐劳动关系激励约束机制。要以加强基层基础工作为抓手，建立健全劳动关系三方服务保障机制。各部门要进一步加强组织领导，扎实做好新形势下构建和谐劳动关系各项工作，为实现区域经济快速发展、民生改善创造更加和谐稳定的环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 本次活动对于巩固开发区全国模范园区创建成果起到积极促进作用，对全市创建活动起到示范效应。