宁河县积极破解招工和求职两难

今年以来，宁河县人力社保局针对招工难和求职难状况，不断加大就业工作力度，采取多项措施举破解招工和求职两难问题，为企业和求职者提供优质的服务。 一是举办大型专题招聘会。为尽可能满足县内重点产业、重点企业和其他单位的用工需求，县人力社保局每月定期举办2场现场招聘会。今年1-9月共举办大型招聘专场18场，吸纳进场用人单位320家，进场求职人数9000人次。 二是设立重点企业招聘专栏。县人力社保局在显著位置为现代产业园区、经济开发区内重点企业设立招聘专栏，专题宣传企业情况，刊登企业招聘信息，方便求职者了解企业及岗位信息，为企业和求职者搭建就业平台。 三是加强横向劳务合作。积极参与创业项目展示等活动，宣传企业情况及用工信息，加强与劳务输出大的省市地区的劳务协作关系，促进县外劳动者到宁河的企业务工，为用人单位提供有力的人力资源保障。同时开展“送岗位、送政策、送培训”活动到乡镇、街道，有效解决招工和求职两难问题。 四是强化劳动者针对性培训。加强与企业沟通，了解企业用工需求，开展免费技能培训，并将培训合格人员推荐到企业，采用岗前培训、定向培训、订单培训等多种形式提升求职者的素质，同时也为企业培养更多的技能人才。截***目前，该局共发放鉴定培训文件1000多份，接受咨询800人次，接收技能鉴定报名124人次。