本市开展农民工工资支付情况专项检查活动 确保春节前“案清事控”

日前，市人力社保局等六部门联合下发文件，自2012年11月26日起，在全市范围内开展为期60天的农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资，力争春节前“案清事控”，即涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制。 明确了检查主体和目标 检查主体是使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。专项检查的目标是，通过此项活动规范用人单位工资支付，最低工资、加班费发放；与农民工签订劳动合同等行为，及时发现，依法查处。 明确了三个检查阶段 一是宣传及自查阶段。通过送法律知识上门，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规、政策知识；要求用人单位对2012年工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。二是执法检查阶段。人力社保、建设、公安、国资、工商部门和工会组织组成联合执法检查组，集中力量对用人单位逐户进行检查，发现问题，及时处理。同时，联合督查组深入部分区县进行督促检查。三是分析总结阶段。要求各区县人力社保、建设、公安、国资、工商部门和工会组织对本地区专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，并及时将专项检查书面总结报市专项检查领导协调小组办公室。 明确了具体工作要求 一是要加强组织领导。建立市、区联动机制，两级人力社保将会同建设、公安、国资、工商部门及工会组织及时成立专项检查领导协调小组，实行全程指导监督；建立健全解决拖欠农民工工资相关工作机制，确保联络渠道畅通。 二是要加强协作配合。人力社保部门牵头组织协调，及时调查处理；建设主管部门负责建筑行业执法检查；公安部门审查处理涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬罪案件；工商行政管理部门依规处理无照经营行为；国有资产监督管理部门协助处理国有企业及国有控股企业拖欠工资案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动。同时，积极争取发改、财政、监察、司法、人民银行、交通、水利、银监等部门的支持配合，齐抓共管，形成整体合力。 三是要加强监管力度。及时处理拖欠农民工工资违法违规行为，对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，加大处罚力度，情节严重的依法责令停业整顿、降低或取消资质，直***吊销营业执照。 四是要建立长效机制。积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保障金制度等，逐步扩大其实施范围，积极推行农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法，加快推进劳动保障监察执法网格化、网络化工作，贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。