深入企业调研服务 促进职工增收 企业和谐发展（图）

近日，市人力社保局副局长刘华珊带领劳动关系处负责人会同宝坻区、河北区人力社保局负责人，先后深入恒通工贸发展有限公司、中新药业药品营销公司等10多家企业进行“促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐”专题调研。 此次调研，是落实市委、市政府发展经济、改善民生、促进劳动关系和谐稳定的要求，本着“双维护、双促进”的工作理念，重点对我市最低工资标准“踩线”发放工资的企业；职工工资连续两年零增长或负增长的企业；经济效益增长、劳动生产率提高，但职工工资增长低于工资指导线下线的这三类企业实施调研。调研期间，通过约请企业负责人座谈、现场走访及热点咨询等形式，了解企业经济效益、职工工资收入以及劳动关系状况等情况，分析研究影响企业职工工资增长原因，引导企业建立工资正常增长机制，实现企业发展与职工增收双赢，并现场解答涉及劳动保障政策问题，为企业排忧解难，受到企业与职工双方的欢迎。