河东区一季度就业工作实现“开门红”

今年以来，河东区人力社保局深入开展“双万双服”活动，积极落实区20项民心工程，倾力打造让企业“贴心”、让困难群体“暖心”、让创业者“知心”、让技能培训筑“匠心”的“四心服务”品牌。一季度，实现新增就业10550人，完成全年任务的26.4 %，城镇登记失业率为3.6%以内，实现了首季就业工作“开门红”。

一是搭建“互联网+就业”，让企业“贴心”。区人力社保局结合“双万双服”活动，深入走访辖区22家重点企业，及时收集用工需求，跟进招用工服务，为企业提供政策解答、解决人才用工难题20余次。创新思路，主动求变，针对辖区重点项目水牛城商业发展有限公司200余人的招聘需求，区人社局为其生成专门的二维码，“线上+线下”同时开展高效招聘。精心组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等专项活动，为高校毕业生、退役士兵、外来务工人员、失业人员等积极搭建招聘平台。一季度举办各类招聘会20场，进场企业500余家，提供岗位3500余个，1600余人初步达成就业意向，切实缓解企业“招工难”。

二是架起就业“连心桥”，让困难群体“暖心”。区人力社保局通过开展就业援助月、送政策进社区等系列活动，对就业困难人员定期走访、摸底调查，实行实名制动态管理和分类帮扶，将就业岗位、技能培训、资金补贴等政策送到困难人员家中，实现就业困难援助工作由事后介入转变为事前预警、科学预防和主动控制。一季度认定各类就业困难人员1614人，其中零就业家庭595人，全部得到妥善安置。加大就业见习力度，目前，全区共有见习基地21家，吸纳见习人员829人次，发放见习补贴130余万元。

三是发挥“倍增效应”，让创业者“知心”。区人力社保局通过实施大学生创业***计划，搭建各具特色的创业孵化载体，打造创业聚集区，创业带动就业的倍增效应逐步显现，形成“政府有政策，市场有载体，社会有参与”的创业就业新格局。目前，建成大学生创业孵化基地6个，总面积达11210平米，入驻企业205家，成功带动就业669人，扶持创业人员3649人。加大创业服务力度，开展创业培训，简化创业担保贷款程序，稳步扩大放贷规模，对大学生创业给予房补、社补、岗补扶持。利用“美丽河东创新创业”微信平台宣传创业就业政策，目前已有260人关注，发布信息65条。

四是打造“河东品牌”，让技能培训筑“匠心”。继续实施百万技能人才培训福利计划，以就业为导向，重点结合我区科技型企业、服务业企业及民营企业人才需求，着力加快紧缺新兴职业和中***技能人才培训。整合辖区30余家民办培训机构培训资源，积极探索“以需定培”、“联合办训”模式，拓展现有培训形式和培训项目，促进职业培训主动面向多样化的市场需求。一季度，共培训企业在职职工911人，培训失业人员794人。（区人力社保局 马灿）