河北区聚焦“三个点位” 推进新增就业指标完成

2016年,河北区人力社保局准确把握职能定位，以开发岗位为“切入点”扩大就业，以鼓励创业为“着力点”带动就业，以落实政策为“结合点”稳定就业，开展“三个点位”全方位服务，高质量完成全年就业工作指标任务。全年，共新增就业40904人，完成全年目标的102.3%，城镇登记失业率3.8%以内。主要做法：

一、瞄准“切入点”扩大就业。以岗位开发为切入点，成立岗位开发组，由公共就业（人才）服务中心牵头，指派专人负责，大力开发、落实新增就业岗位。截***2016年末，累计开发新企业99家、岗位1357个，其中，国有企业3家，外资企业1家，私营股份制95家。同时，一手抓行动，将“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动与日常招聘工作相结合，为企业和求职者搭建就业互通桥梁；另一手抓联盟，积极对接维多利亚大酒店等重点餐饮类企业，建立就业联盟，以点带面，为持续扩大就业提供机制保障。

二、盯住“着力点”带动就业。以深入落实“大众创新、万众创业”为着力点，发挥创业带动就业的倍增效应。落实大学生创业***计划，加大对高学历创业者和科技含量高、市场前景好、短期内实现产业化的科技型企业扶持力度，提高创业成功率和科技转化率。做强创业载体，加大对区已建成的创+时代、巷肆、银博3家市级众创空间，通广等4家区级众创空间，以及市级留学生创业园的扶持力度，促进创意形成创业，铺就创业者成功之路。

三、把握“结合点”稳定就业。以落实政策作为稳定就业的结合点，“粘紧”企业现有岗位。一是对与新招人员签订长期劳动合同或与职工续签长期劳动合同的企业，给予社保补贴；二是对出现暂时生产经营困难不裁员、不减薪的企业，给予稳岗补贴；三是根据全市统一部署，下调养老、失业、工伤、生育4项社会保险缴费比例，减少企业用工成本，促进企业职工队伍稳定。

（河北区人力社保局供稿）