市人社局组织分析人社工作形势部署下半年工作任务

近日，市人社局召开2021年第2次局务会议暨上半年人社工作运行情况分析会，总结分析当前工作形势和存在问题，部署下半年工作任务。会议由局党组书记、局长沈超主持。局领导班子成员，市社保中心、北方人才市场主要负责同志和领导班子成员，局机关各处室、局属各单位主要负责同志共60余人参加会议。

会议总结分析了上半年工作形势。会议强调，上半年人社工作坚持改革创新、稳中求进的总基调，各项工作取得了良好开局。政治建设持续加强，就业工作稳中有进，社保指标运行平稳，人才工作成效明显，行政执法规范高效，行风治理富有成效。但工作中仍存在一些问题，如引才精准度、育才质量还不高，技能培训质量效能还需提升，劳动关系信息化监控能力不足等。

会议部署安排了下半年工作任务。加强全年工作指标调度，工作目标计划该调整细化的要及时调整细化，保证各项指标在完成基础上不断向更高层次推进。要稳妥推进就业创业工作。突出“民生局”定位，扎实做好重点人群就业工作。进一步发挥好劳务协作网和工作站作用，加大岗位推送力度，加强劳务输转组织化程度，高质量开展东西部劳务协作和对口支援工作。要创新开展人才引育工作。在落实“海河英才”行动计划升级版、人才***高质量发展等工作上找准定位，发挥好牵头、服务和保障作用；扎实推进“海河工匠”建设，深入实施“职业技能提升行动”，持续做好“第二届全国技能大赛”各项筹备工作，落实部市协议，逐项对照，逐项研究，反复论证，确保落实到位。要统筹推进社会保障工作。推动做好社保基金全覆盖、多层次、可持续发展；在基金使用上要更加注重监管。要深化和谐劳动关系。劳动争议、农民工欠薪等问题，既要严格执法，铁拳整治违规违法问题，又要公正开展仲裁工作，还要及时调解化解矛盾，促成和谐局面。要持续狠抓作风行风建设。保持七月份各窗口单位行风问题零投诉的好势头，持续将作风行风建设作为长期任务，坚持问题导向、刀刃向内、标本兼治，持续加大治理力度，提升人社服务质效，努力为推动天津经济社会高质量发展作出人社贡献。

（供稿：办公室；审核：杨涌）