南开区依法处理恶意欠薪案件

日前，南开区人力社保局依法处理坐落在辖区内某大型美食有限公司恶意欠薪案件，这也是2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》以来处理的首例恶意欠薪案件。 今年3月中旬，某大型美食有限公司43名员工集体上访，反映该公司经营者拖欠员工工资的情况。区人力社保局劳动监察部门对此案进行了解，***时间通知经营者到场配合询问调查，并召集经营者与员工代表面谈协商解决拖欠工资的问题。虽然经营者口头答应支付，但始终未拿出实质性方案，导致43名员工再次聚集到市、区政府上访堵路。 在做好稳控工作的同时，该局劳动监察部门并多次联系其经营者未果的情况下，按照法律程序对其单位进行了法人核定，下达行政责令整改，限期支付员工工资决定书等应有的法律程序。由于该公司不依法整改，鉴于此案件涉及人数较多，数额较大，有意而为，涉嫌恶意欠薪。劳动监察部门依法帮助43名员工整理证据材料，规劝员工走正规诉求的法律程序，使事件得到稳控，案件已步入法治轨道，严格按照法律程序规范办好这一案件，全力维护劳动者的合法权益。