本市开展人才招聘网站违规失信专项整治

近日，市人力社保局在全市人力资源服务机构、劳务派遣机构中开展招聘网站违规失信专项清理整治工作，切实加强对网上招聘活动的监管，防止不法分子利用招聘网站进行非法活动，维护人力资源服务行业和劳务派遣行业发展环境。

明确各招聘网站要设立专职诚信监督员，开设举报专区，公布举报电话，对各机构开设的招聘网站、招聘类APP进行了拉网式核查，摸清全市底数。目前，全市经行政许可设立的人力资源服务机构、劳务派遣机构共开设53个招聘网站。专项治理活动坚持网站巡查和自纠自查相结合的原则，重点包括七项内容：登记备案是否合规；会员服务承诺是否履行；是否推行用户真实身份信息注册；是否设置违规失信举报专区、举报热线并积极受理；是否有专门力量预防、发现、处理违规失信问题；能否有效清理涉嫌违规失信的用户；能否有效保护用户信息安全等。建立台账登记制度，经本市行政许可从事互联网招聘业务的机构名单、网站（招聘类APP）信息违法违规或不诚信信息，均分类记入台帐。建立黑名单制度，存在违法违规行为的，列入经营异常目录，暂停其开展人力资源服务和劳务派遣资格，并在市人力社保门户网站上予以公布。建立法人约谈制度，对违规失信的机构，要求其限期整改，限期内未能解决的，撤销其人力资源服务许可和劳务派遣许可，并收回许可证，有关记录将在经营异常目录内长期保存。