宁河县上半年开发就业岗位6100个

上半年，宁河县人力社保局坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，积极落实天津市就业工作会议精神，把扩大就业摆在突出位置，创新思路，狠抓落实，多渠道、多形式开发就业岗位，促进就业增容，提高就业质量。通过落实就业政策，提升就业服务，就业工作实现新突破，截***6月底，开发就业岗位6100个，实现新增就业5650人，其中安置下岗失业人员850人（困难群体191人），农村转移劳动力就业2575人。 一是深入落实再就业扶持政策。以“保就业、促发展、扩保障、上水平”为总体工作思路，充分利用再就业扶持政策，继续开发公益性岗位，安置困难人员实现再就业，认定就业困难人员191人。争取灵活就业社会保险补贴296万元；对困难群体人员开展“送政策、送岗位、送技能、送服务、送补贴”的五送活动，向困难家庭开展“送温暖”活动，对53名援助对象实行跟踪帮扶，帮助其解决实际困难，对61户失业人员困难家庭进行慰问。 二是倾力打造劳动保障服务体系。加强对吸纳下岗失业人员企业实体、服务型商贸企业和再就业基地认定管理工作，享受优惠政策企业达到10家。截***6月底，共有公益性岗位401个，其中新安置20人，争取工资补贴183.09万元，发放社保卡228163张；积极开展创业能力测评工作，对有创业意愿的人进行测试，截***6月底，参加创业能力测评共计466人。 三是广泛开展职业技能鉴定和培训工作。为切实解决各种高技能人才缺口问题，依托滨海职业技能培训鉴定基地，进一步提升培训鉴定工作水平。截***6月底，共完成3328人的结业手续，发放鉴定培训文件300多份，接受咨询400人次，接收技能鉴定报名72人次。