宝坻区出台三项举措力推和谐劳动关系建设

宝坻区人力社保局将劳动保障服务的触角延伸到企业生产、劳动强度、劳动环境、工资支付的基础管理当中，全力创建区域和谐稳定的劳动关系。 一是重调研。组成服务工作组，深入企业生产一线体察工作环境，对照员工出勤表和工资表，询问职工的工作时间、工资发放情况，及时发现问题，立即查处整改。 二是建体系。指导企业制定2012年工时安排计划和工资支付办法，推动企业建立健全以劳动定额、工时管理为重点的劳动标准管理体系，实现维护劳动者权益与促进企业健康发展并举。 三是抓防控。按照“提低、扩中、调高、止欠”的思路，推动企业工资收入分配制度建设。同时，督促企业签订劳动合同，建立工资集体协商制度和企业劳动争议调解委员会，创建良好的劳动关系和谐氛围。