宝坻区企业劳动争议调解委员会搭建和谐劳动关系新平台

宝坻区人力社保局在深入学习实践科学发展观活动中面向全区企业和职工广泛征求意见，针对企业确实存在用工难、劳动合同履行难，企业用工稳定性差，流动性过大等的问题，深入企业开展调查研究，从改革企业管理模式入手，紧紧围绕科学发展、促进企业和谐、服务广大职工、加强基层组织建设，在创建劳动关系和谐企业的活动中积极探索推行在企业建立劳动争议调解委员会，实现“企业、职工、工会一体，上下联动”，建立健全了服务的长效机制，搭建了服务劳动关系的新平台。 2009年在10个发生劳动争议案件的重点企业进行试点，2010年在全区270个创建了 “劳动关系和谐企业”,全面建立了企业劳动争议调解委员会，占全区400余家规模企业的70%。2010年企业劳动争议调解委员会共办理调解劳动争议案件890件，参与集体协商1416次，预防劳动争议发生