本市首批劳动人事争议调解员持证上岗（图）

“我们宣誓：依法调解、爱岗敬业、热情服务、保守秘密、廉洁自律。”

这是在9月12日天津市劳动人事争议调解员培训班发证仪式上，首批84名调解员庄严宣誓。

为建立一支专业化、高水平的劳动人事争议调解员队伍，推进劳动人事争议化解关口前移和重心下沉，夯实构建和谐劳动关系基层载体，促进区域劳动关系和谐稳定，市人力社保局从今年开始启动实施了“天津市劳动人事争议调解员万人培训计划”，计划用3年时间，对市、区县、街乡镇和委、局（集团总公司）以及商会（协会）、企事业单位从事劳动人事管理人员普遍开展业务培训，采取岗位学习与集中讲授、理论培训与案例分析、业务研讨与现场观摩相结合等方式，提升政策水平和调解业务能力，培训1万名专业调解员。此次首批参加培训并通过考试取得***劳动关系协调员职业资格证书和天津市劳动人事争议调解员证书的84名学员来自于全市65家企业。取得证书后，承担企业基层调解工作，化解劳资矛盾，协调企业与职工双方利益，维护劳动关系和谐稳定。

据了解，市人力社保局今年还启动实施了劳动人事争议预防调解“和谐筑网”行动，坚持预防为主、基层为主、调解为主，前移劳动人事争议防线，利用三年左右的时间，逐步建立市、区（县）、街道（乡镇）、行业（商会、协会）、企事业单位五级劳动人事争议调解网，形成全市“大调解”的工作格局。到今年年底，市、区县两级组建由人力社保、工会、工商联等有关部门组成的劳动人事争议调解中心及分中心，商会（协会）普遍建立调解组织。到2016年，全市25人以上建立工会组织的企业、事业单位，且同时具有取得***劳动关系协调员（师）职业资格调解员的，力争实现劳动人事争议调解组织全覆盖，大中型企业配备两名以上、小型企业及事业单位配备一名以上调解员。