宝坻区超额完成培训福利计划任务

今年，市政府下达天津市宝坻区的福利计划培训任务指标为10900人，其中：农村劳动力和失业人员为8200人，企业在职职工为1800人，失业人员900人。截***目前，全区共完成福利计划培训25479人，其中：农村劳动力21261人，失业人员958人，企业职工3260人。主要做法：

一、围绕一个目标。广泛开展以需定培、以培供需，自主招生、定向输出、定岗就业的订单培训，形成“培训、就业、保障”三位一体的培训模式。一是实施定向培训。北京家政协会母婴专业委员会和天津家庭服务协会将宝坻训练中心设为家政服务类人才培训基地，并现场进行授牌仪式，定位开展职业技能培训。二是实施定岗就业。在宝坻区举办的“2016年春风行动家政服务类专场招聘会”中，吸引津京及本地家政协会组织的40多家企业到场招聘，到场应聘人员400多人，成功将300余位家政服务人员输送到用人单位。

二、开展二维宣传。一是传统模式宣传。利用区电视台和宝坻报、人力社保报等新闻媒体进行政策宣传；开展“人力社保大走访”活动，入户、入企讲解政策、解答疑惑；与工会、妇联、团委等部门联合举办宝坻区第九届职业技能大赛，借助大赛推广技能。二是福利方式宣传。与百姓面对面宣传培训福利，使他们知道在免费参加培训的同时，还能得到生活费补贴，引导群众积极参与培训；印制“培训福利计划问答”1万份、“培训福利计划”简介及培训需求项目彩页5万份，向群众免费发放；张贴挂图1000份，悬挂宣传横幅428条，全面营造培训氛围。

三、打造三类培训。一是构建完善就业训练中心“1+6”培训模式。今年投资60多万元对新安镇、林亭口、大白、霍各庄、八门城5个分中心进行了提升改造；投资30万元筹建了牛家牌镇分中心，基本形成了以区就业训练中心为龙头，6个分中心为补充的资源共享、功能互补的多元化实训体系。二是鼓励社会力量办学。积极与市培训部门沟通协调，指导辖区内民办培训机构增加培训项目和培训能力。目前，已有19家社会培训机构签约承担了福利计划培训工作，涉及计算机程序设计员、营养配餐员等30余个工种。三是引进职业院校开展校企对接培训。与京津冀各高职院校紧密合作，开展了企业进校园活动，组织宝坻十几家重点企业到天津机电工艺学院、北京工业技术学院等多所院校参观对接，完成企业培训人数3260人，***技工367人。

四、实施多元管理。成立了宝坻区实施技能人才福利培训计划领导小组，负责福利培训计划的全面部署、综合协调、指导推动和考核监督工作，区委常务，常务副区长边荣海任组长，区人力社保局、区农委主要领导任副组长，工信委、商务委、建委、农机中心、农业种植中心、畜牧水产中心、教育局、北科大天津学院、天津财大珠江学院、天宝园区、九园园区、口东园区、潮阳园区主管领导、24个镇街行政一把手为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区人力社保局，负责日常培训工作的开展和推动。各成员单位按职责分工，将年度任务指标进行分解，落实到具体相关责任部门，共同推进工作，全面实施督导。