市劳动保障技师学院以师德师风建设带动行风建设

为落实市人力社保系统行风建设专项行动的部署要求，市劳动保障技师学院紧密结合院校实际，坚持以办好人民满意的教育为宗旨，把行风建设的重点放在师德师风建设上，有效提升了学院整体办学风貌。

开展师德师风教育活动。学院始终将师德师风教育摆在教师培训工作的首位，坚持围绕《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件要求，在全校教职工中广泛开展师德师风专题培训活动，德育主管校长亲自面向全体教师开展师德讲座，并发放《师德修炼》手册，每月召开德育工作例会，在全体教师中树立“做新时代‘四有好老师’”的意识，规范师德行为，增强立德树人的职业责任和职业自信，保障学生的合法权益。同时，学院通过开展“最美女教师”“班主任技能大赛”“***班主任事迹分享会”以及“行风建设人人谈”征文比赛等活动，进一步扩大行风建设在全体教职工中的影响，弘扬高尚师德，传播教育正能量。

健全完善各项规章制度。根据市人力社保局关于加强系统行风建设专项行动的部署要求，结合教学管理工作实际，全面梳理各项规章制度，把行风建设要求与各项规章制度紧密结合起来，修订完善有关制度规定，将行风建设要求纳入科室绩效考核工作中，推动学校教学管理各项工作顺利扎实有效进行。全面整肃教学风气，真正落实教育行业的行风建设要求，切实改变学校面貌。

狠抓党风廉政建设。学院严格执行中央“八项规定”精神，不断加强对教职员工的警示教育力度，在教师节、中秋节、国庆节等特殊时间节点，通过中层干部例会、部门会、短信提醒等多种方式，要求全体教职工严于律己、廉洁执教、为人师表，从身边的小事做起提高教职工的廉洁意识，转变工作作风，全力打造一支政治坚定、素质过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的职教队伍，全面推动学院行风建设再上新台阶。