和平区多措并举扩大就业一季度新增九千就业岗位

今年和平区采取多项举措扩大就业量，一季度，新增就业岗位9408个，完成全年任务的26%，取得开门红。 今年，和平区人力社保部门围绕全区中心任务，以促进全区就业和提高劳动保障水平为重点，多措并举，实施更加积极的就业政策，努力新增就业岗位，扩大就业总量。一是盯住经济增长点扩大就业。围绕全区“十大工程”、“金三角”服务业集聚高地等新的经济增长点，及时提供人力资源配置、技能培训、劳动合同签订、扶持政策宣讲和保险关系接续等全程化服务，拓宽就业岗位渠道；二是利用市、区财政匹配资金，建立区小额贷款担保基金，完善创业培训、创业孵化、就业见习等载体，将就业政策、就业服务、就业培训、就业岗位送进校园，组织企业家与高校毕业生开展师徒帮带活动，促进高校毕业生就业；三是继续开展“结对子、共患难”活动，全力做好困难群体就业援助工作，保持单亲、零就业家庭人员动态安置为零，其他就业困难群体安置率85％以上，实现就业困难群体兜底安置；四是继续搞好“津和人力资源就业直通车”公益性招聘大会等活动，鼓励企业招用外来人员，为流动人口就业提供就业指导和服务；五是加大公益性岗位开发力度，各街道和环卫、市政园林、保安公司等单位积极开办公益性组织吸纳就业；六是落实有关政策，将服务型企业、商贸企业享受社会保险补贴的认定期限延长***2012年，对非服务型企业招用就业困难人员的给予一年的社保补贴和岗位补贴，将困难企业的“四补、四降”政策执行期限延长到2010年底。七是加强失业动态监测，加强对企业批量裁员的监管。健全区、街和社区三级“网上空岗登记、网上就业备案”工作机制，严格执行企业实施裁员20人以上的报告制度；八是加大职业技能培训力度，积极探索新的联合办学的培训模式，拓宽培训渠道和办学规模。