“131”创新型人才团队选拔启动

近日，市人力社保局在全市范围内开展2014年度“131”创新型人才团队选拔工作，拟从全市企业、高等院校和科研院所选拔20个人才团队予以资助培养。

此次予以资助的团队以“131”创新型人才培养工程***层次人选为带头人，以***或市部级重点实验室、企业技术中心等创新载体为依托，成员人数一般为10人，平均年龄不超过45岁，在专业、能力、经验、年龄等方面具有较强的互补性，具备承担***或市部级重大项目的能力。团队建设以3年为一个周期，由市人才发展基金对团队给予每年20万元资助，所在单位给予不低于1:1的配套经费支持。优先推荐团队申报***计划项目，优先重点支持团队市级计划项目，支持团队成员申请***、市级重大人才计划、工程和专家称号。通过各种方式支持团队成员到国内外***大学、研究机构进修深造或访问交流，积极支持有能力的团队举办高水平的学术交流活动。“131”团队称号将作为对科技创新能力和学术水平评价的重要依据，以及科技立项、项目评估、科技奖励评审和科技支撑平台认定的重要参考条件。