明年千人上岗指导工资协商

日前，由市人力社保局和市总工会共同发起，由中国天津人力资源开发服务中心（***职业资格培训鉴定实验基地）和市总工会共同研发的全国***“集体协商指导师”职业标准在津完成，目前共设三个等级。此举填补了国内集体协商指导员职业化队伍建设的空白。 　　“集体协商指导师”是指通过对劳动经济学、劳动关系学、谈判学、人力资源管理、财务分析、法律法规相关知识的学习掌握，能够为劳动关系集体协商进行意向调查、方案设计、集体合同管理及争议处理，并对协商行为进行专业指导的人员。他们从专业角度为劳动关系双方建立通畅的对话机制进行策划指导，使企业及时感知员工需求、合理调整员工薪酬福利；同时为员工提供专业指导，引导员工合法合理表达诉求，降低企业经营风险和管理成本，构建和谐劳动关系，创造劳动关系双方共赢局面。其职业队伍的发展建设将解决职工与企业在集体协商中面临的“力量不对等”“信息不对称”等突出问题，有效提高协商质量、确实保障企业生产、切实维护员工权益。