本市首家民间劳动人事争议调解组织专家论证会召开

日前，天津市人力资源劳动人事争议调解中心年度总结暨专家论证会召开。该中心由HR经理俱乐部发起成立，是本市首家社会化、专业化、独立第三方的民间劳动人事争议调解组织。会议邀请了人社部调解仲裁司、天津市企业联合会、企业家协会、首都经贸大学劳动经济学院、南开大学商学院、天津大学管理与经济学部专业学位与***管理培训学院、《中国工人》杂志以及首都经贸大学等单位和高校的专家学者进行专题研讨，市人力社保相关部门以及部分企业人力资源经理参与讨论。市人力社保局副局长刘华珊、人社部调解仲裁司郭晓宪处长出席会议并讲话。

刘华珊和郭晓宪在讲话中充分肯定了天津市人力资源人力资源刚认识劳动人事争议调解中心的工作，认为民间调解组织是大调解工作格局下的有益探索和创新，是化解劳资矛盾纠纷的新平台，是推行“和谐筑网”行动建立五级劳动人事争议调解工作网络的社重要力量。

论证会上，首都经贸大学孟泉博士以“源头治理与专业化民间调解”为题做专题报告，结合劳动人事争议调解仲裁发展的社会背景和制度背景，介绍美国、英国、法国等发达***地区的社会调解仲裁模式，分析国内企业劳资争议调解、街道调解和工会调解等模式不足，总结天津市人力资源劳动人事争议调解中心等民间调解组织的发展经验，充分肯定了民间劳动人事争议调解组织的发展优势，并提出促进民间劳动人事争议调解组织发展的对策建议。随后，与会专家学者和实践部门工作人员围绕民间调解组织发展，对其特点、优势、公信力来源、发展定位，以及新常态下劳动人事争议调解工作的出路和创新进行了深入探讨和交流。