首都博士后来津挂职助发展

“西青区实体经济实力雄厚，为实施科研项目提供了强大的平台，在金融业发展方面也大有可为，给了我们这些博士后施展拳脚的空间。”前天，记者见到西青经济技术开发区管委会副主任刘秋平时，他正在和同事紧锣密鼓地筹备“西青开发区互联网金融论坛”。刘秋平是清华大学公共政策研究专业的博士后，在西青开发区挂职一年。

别看本月初刚刚到岗，刘秋平已很快进入角色，还带来了9位自己核心研究团队的成员。“我主要负责产学研结合的孵化器建设、领导干部的培训和人才引进等工作。目前正在着手将清华大学及其他首都高校的科研成果引到西青区孵化落地。”

“我们希望这批挂职博士后能够当好‘六大员’：美丽西青的宣传员、建言献策的参谋员、产学研合作的联络员、招商引才的信息员、攻坚克难的研究员、人才强区的示范员。虽然他们来的时间不长，这些作用已经开始显现。”西青区人才办负责人告诉记者，此次区里公开选聘的15名博士后中，来自清华、北大等首都高校的占到12人。

“我们的选聘范围锁定在金融、生物医药、新材料、电子信息等方向，均是调整产业结构急需的专业。这些博士后到区政府办、区工业经委、区科委等宏观经济部门和一些街镇、开发区挂职担任副处级领导，不仅能发挥专业特长和人脉资源为西青发展献计出力，还能帮助区里的干部开阔眼界，提升水平。”该负责人说。

记者从市人力社保局了解到，在京津冀人才一体化的大格局下，本市在每年举办的“津洽会”人才智力板块相关活动中，指导各区县开设“博士后区县挂职”展位，由相应党政机关事业单位拿出挂职领导岗位，公开选聘首都***博士后到区县服务。截止到去年，共有近60名博士后到滨海新区、河西区、静海县等挂职工作，今年又有21名博士后到西青区、红桥区挂职。他们以各自的专业优势和极大的工作热情，为地区经济社会发展做出了积极贡献。有的为区县提出规划发展新思路，有的为城市生态建设提升了水平，有的引来项目促进了科研成果转化。

“建立博士后挂职制度，不仅拓宽了本市引进首都高层次人才的渠道，而且深化了本市与首都部分中央单位、高校、科研院所的合作，开创了两市高层次人才合作新模式。同时也创新了首都高层次人才服务本市区县和基层发展的工作机制。”市人力社保局相关负责人说。