1-6月份本市新增就业完成全年任务的51.3%

今年上半年，市人力社保局坚持扩大就业与稳定就业并重、增加就业总量与优化就业结构并举、破解就业难与缓解招工难并行，实施了一系列积极的就业政策，保障就业总量不断增加，就业质量稳步提高。截***6月底，全市新增就业24.61万人，完成全年任务的51.3%。新增就业中，单位新增21.54万人，占87.5%；签订一年期以上劳动合同的占69%，同比提高1.7个百分点；城镇登记失业率为3.6%。 挖掘岗位，依托经济发展扩大就业 坚持将经济增长点作为扩大就业的着力点，围绕全市重大项目建设、科技型中小企业、楼宇经济和农村三区建设，积极开发就业岗位、全程跟进就业服务，在项目立项的同时签订用工协议、项目开工的同时签订职工培训协议、项目竣工的同时签订劳动合同，兑现扶持政策。上半年新增就业中，项目带动就业占60%以上。 及时应对，服务企业用工稳定就业 针对一季度企业用工缺口4万人的难题，盯重点、保大户，实施一企一策、定向定量帮扶。一方面，利用春节“年盹”期带领部分缺工大户，兵分六路赴山东、河北、内蒙古等省市进行劳务对接、校企对接，提前入手储备人力资源。另一方面，组织市区两级人力社保部门举办120多场定向招聘会，组织职业院校到缺工企业顶岗实习实训，组织各类培训机构开展本市农村劳动力技能培训。经过90多天努力工作，累计向缺工单位输送4.3万人，及时兑现补贴1000余万元，“招工难”问题得到有效缓解。天津三星通信公司等企业纷纷致电致函感谢，津渡、学锋等市领导给予高度评价。 突出重点，多措并举促进高校毕业生就业 会同有关部门出台鼓励自主创业、鼓励企业吸纳、提升就业服务等六项政策措施，并组织四项活动促进就业：一是通过高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周等专项活动，先后组织企业进校园专场招聘50余场，千家企业提供岗位信息近5万个，提前对接校与企资源。二是组织在校和毕业生到我市1860家见习基地开展3***12个月的就业见习，给予最低工资60%的见习补贴，上半年有7000多名高校毕业生参加见习，为实现就业奠定基础。三是实施“三支一扶”、村官和服务西部计划，给予岗位补贴和社会保险补贴，鼓励高校毕业生到街道、社区等社会管理服务等基层岗位锻炼。四是积极开展职业技能培训，对高校学生参加中级以上职业技能培训并取得***职业资格证书，给予培训补贴和鉴定费补贴，力求素质就业。 优化环境，积极推进创业带动就业 起草了《天津市2013—2017年全民创业规划纲要》及相关配套文件，全面打造全民创业良好环境。出台小额担保贷款管理意见，理顺工作机制，明确相关部门责任；创新管理机制，探索建立担保基金管理、贷款发放和风险补偿机制；提高贷款额度，由5万元提高到30万元；打通了制约“贷款难”的瓶颈，增强了创业活力。同时，积极开展创业能力测评，与全球500强之一万宝盛华公司合作，在20多所高校试点，帮助1万多名毕业生提升创业能力。 建全机制，积极帮扶困难群体就业 按照人性化、精细化、常态化的原则，进一步完善帮扶措施，健全工作机制。坚持对准人头，盯人帮扶，动态跟踪。上半年，通过开发公益岗托底安置，鼓励灵活就业，落实岗位补贴、社保补贴，帮扶2万名就业困难人员实现就业。继续保持“零就业”家庭动态为零，其他困难群体安置率达到86%以上。