我市千方百计扩大就业规模 多措并举提高就业质量

今年以来，全市人力社保系统依托经济发展扩大就业、帮促重点人群就业、创业带动就业、培训促进就业、服务保障就业，实现了经济发展与扩大就业良性互动。截***7月末，全市新增就业27.81万人，同比增长2.17%。其中，单位新增就业25.81万人，占全部新增就业的92.77%；第三产业新增就业16.11万人，占全部新增就业的62.42%。 围绕经济发展开发岗位 一是将大项目好项目建设作为新增就业的增长点，建立重大项目用工对接机制，项目立项时提前介入，与项目单位签署预留岗位协议，了解用工需求；项目在建中提前组织职业技能培训，储备项目所需人力资源；项目投产后职工配置、合同签订、政策落实三到位，促进就业增长；二是将第三产业作为扩大就业的主渠道，重点盯住创意、动漫等文化产业和商贸餐饮、家庭服务、旅游休闲、会展经济等服务业，挖掘就业岗位；三是将中小企业作为拉动就业的重要阵地，重点跟踪民营企业、科技型中小企业和楼宇经济发展，促进供需对接，增加就业总量。 围绕重点群体帮促就业 坚持服务前移、供需前移、政策前移，通过定向招聘、就业见习、政策扶持等有力措施，全力确保高校毕业生稳定就业。截***目前，共举办专场招聘会216场，1.1万多家企业进场招聘，提供10万多个就业岗位，进场求职10.6万人次，达成意向率28%；就业见习基地已发展到1360家，累计3.8万高校毕业生参加见习，就业率90%以上。4月份，市人力社保局与市财政等九部门联合下发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》，从发展创业孵化基地、鼓励高校毕业生自主创业、加大技能培训支持力度等六个方面，促进高校毕业生就业；完善困难群体就业帮扶机制，按照制度化、精细化、长效化的要求，坚持盯人帮扶、动态跟踪、托底安置，确保发现一人、帮扶一人，稳定一家；通过开发公益岗托底安置，鼓励灵活就业，落实岗位补贴、社保补贴，帮扶就业困难人员，继续保持“零就业”家庭动态为零，其他困难群体安置率达到86%以上。 围绕创新创业带动就业 全面落实创业带动就业规划纲要及其50条实施意见，按照“培育创业主体、建设创业载体、提供创业资金、推介创业项目”的思路，推进创业带动就业实验区建设。一是加大小额贷款力度。目前，各区县全部建立创业服务机构，和平、宝坻和南开等九个区县建立了小额贷款担保中心，为创业者提供融资服务。二是增加创业项目容量。目前，全市创业项目库库存项目3.1万个，并实现与人力社保部创业项目库联网。三是开展创业能力测评。加强与全球500强之一的万宝盛华公司合作，在30多所高校为1.8万名毕业生开展创业能力测评，激发高校毕业生创业热情，提升创业成功率。四是营造良好创业氛围。积极筹备第三届中国•天津创业项目展示推介会、创业论坛和创业典型评比表彰，让更多的劳动者想创业、能创业。 围绕企业需求素质就业 实施“百万技能人才培训计划”，以企业需求为导向，以职业资格证书为抓手，以落实培训补贴政策为保障，统筹全市职业培训资源，调动社会各方面力量，开展大规模职业技能培训。完善政府购买培训成果机制，调整职业培训成本及市场需求程度目录，提高中、***工培训补贴标准。完善职业培训平台体系，选择培训能力强的职业院校和企业培训中心，建立47家高技能人才培养基地、30个技师研修站和技能大师工作室。完善技能人才评价体系，扩大企业生产一线鉴定规模，将享受政府补贴培训项目的职业技能鉴定全部纳入市级统考。完善职业资格证书制度，严格职业准入，启动30个新职业标准研发工作。开发“职业培训包”，创新职业培训模式，探索现代培训方式，启动了50个职业200个“职业培训包”的项目开发，涉及机械、冶金、电子、现代服务业等涉及公共安全、技术技能复杂、从业人员较多的行业，提高培训效率和质量。 围绕供需对接强化服务 春节前后，针对部分企业出现招工难现象，全市就业系统立足盯大户、保重点，围绕缺工300人以上的46户重点企业，加大用工监测力度，开展定向招聘和技能培训，引导企业营造良好用工环境。市人力社保局负责同志带队到甘肃、青海、江西等省市，开展省际劳务合作，拓展校企对接领域，为我市组织、提供人力资源。5月3日，在天津人力资源发展促进中心举行了与部9省市劳务合作暨校企对接签约仪式，8个区县与21个地市签订合作协议；43所（本市22所、外埠21所）职业院校和培训机构与58家企业签订校企对接协议；长城汽车、富士康公司等34家重点企业与42个劳务基地达成合作意向。截***目前，全市缺工300人以上的重点企业，由年初的46户减少到目前的17户，用工缺口由8.2万人减少到目前的0.8万人，基本满足企业用工需求。 围绕体系建设搭建平台 一是形成了覆盖全市的“两级政府、三级管理、四级网络”的服务体系。目前，市、区县全部建成公共职业介绍、就业培训、创业服务、劳动保障服务机构；街道、乡镇全部建立劳动保障服务中心；社区、行政村全部建立劳动保障工作站。二是搭建了全方位的人才培训和服务平台。我市与人社部共同建成的“中国天津公共职业技能实训中心”，建有现代制造、现代控制、现代物流、现代电子、焊接、信息六个技术实训平台，配备设备1750台（套），能同时容纳1700人进行实训，年培训和职业资格鉴定能力12万人。三是创建了高端人力资源服务机构。5月份，我市又建成一个***、区域性、高端人力资源服务机构：“中国天津人力资源发展促进中心”。中心自投入使用以来，相继举办了“2012年全国民营企业招聘周天津地区大型招聘会”、“2012届高校毕业生专场招聘会”、“2012年津洽会***人才智力引进板块洽谈会暨2012环渤海人才智力交流洽谈会”以及“天津市与部分省市劳务合作暨校企对接签约仪式”等一系列大型服务活动，初步彰显对企业和各类人才的聚拢效应。四是开通了天津政府公共就业服务网。用人单位和求职者登录该网，即可了解我市最新岗位信息、就业政策、办事流程等服务内容，实现了“一点登录、全国查询”。