劳动保障信用分级分类您知道多少（一）

（导语）自2021年5月起，天津市人社局开始实施《天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法（试行）》，对各类用人单位实行等级评价动态监管。天津市人社行政部门按照用人单位遵守人社法律法规、履行法定义务等相关情况分四个等级进行评价：A+级（***）、A级（良好）、B级（一般）、C级（较差）。

一、用人单位如何才能成为A+***等级企业呢？

用人单位评为A+的条件是：

（一）依法保障职工权益，近60个月无劳动保障违法违规行为或劳动人事争议仲裁败诉案件；

（二）严格执行劳动合同制度，注重人文关怀，企业凝聚力较强。

二、被评价为A+级别的用人单位有什么优惠政策呢？

对A+级（***）用人单位，可以在法定权限范围内给予以下激励措施：

（一）免于日常巡视检查；

（二）同等条件下，优先给予就业、职业培训、人才、社保、劳动关系等政策支持；

（三）***和本市规定的其他激励措施。