本市启动2013年“促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研活动”

日前，我市启动2013年促进企业发展职工增收与劳动关系和谐调研活动，市区两级35个调研工作组深入千家企业开展调研、宣传、服务，促进全市劳动关系和谐稳定。一是筛选调研对象。自3月份起着手研究调研工作方案，从1316户企业名单中逐户比对、筛选、确认，最终确定1019户正常生产经营、缴纳社会保险费调研企业。二是实行定点联系。区县调研组共确定271户企业为定点联系单位，每个单位确定一名劳动关系信息员，及时沟通反馈信息，以便实时掌握整个区域企业劳动关系概况。三是加大宣传力度。调研组免费向企业发放劳动合同、工资支付、福利待遇等9种政策宣传手册，确保每户企业都有一套完整政策资料，能学习掌握政策、使用政策，按政策办事。四是建立零报告制度。实行定点联系单位、区县人力社保局、市级调研组办公室逐级零报告制度，逐月报告及时掌握企业动态；对零报告之外的企业实施目标管理，及时发现矛盾隐患、及时采取有效措施，掌握工作主动权。五是及时收集情况。将定点联系单位每季度报表减化为简单的企业调查问卷，优化程序、减少环节，及时掌握企业用工稳定性、收入增长及劳动关系纠纷隐患的情况