渤海化工集团举行百万技能人才培训福利计划现场推动会

日前，渤海化工集团举办培训福利计划现场推动会暨首期培训班开班仪式。渤化集团、市人力社保局、市教委等负责同志出席会议并讲话。

渤化集团主要作法是：一是发挥主体作用，成立了集团董事长挂帅的工作领导小组，开展技能需求和培训资源的摸底调查，在所属企业宣讲“培训福利计划”政策措施，制定集团培训计划和工作方案。二是促进校企对接，发挥渤海职业技术学院办学优势，实施校企合作，采取“职业培训包”培训模式开展培训。首期化工总控工中、***培训班，对渤化集团8个所属企业47名生产人员进行为期1个半月的理论和实操技能培训，今后三年还将承接渤化集团30个职业（工种）、2万余名职工的培训鉴定工作。三是建立激励机制，在全市普惠性政策的基础上，渤化集团专门建立补贴和奖励制度，匹配专项资金，对积极组织职工参加培训的企业和承接培训任务的院校给予资金补贴，对***学员、***教师、***管理者给予奖励。建立培训福利计划督察考核制度，实行月汇报、季考核、年总结，对所属企业开展培训情况及职工培训效果实行量化考核。