宝坻区通过技能培训为企业提供人才支撑

宝坻区人力社保局在“调结构、惠民生、上水平”活动中，大力实施更加积极的就业政策，根据企业对技能人才的需求，未雨绸缪、扎实应对、制定措施、有效推动，成效显现。 一是通过调研了解企业需求情况。广泛深入企业，了解企业对技术工种的需求状况，包括人员数量、年龄、身份及技术工种等。根据需求依托宝坻区就业训练中心开展定向培训。对不能满足培训需求的工种，通过劳务对接，积极开展人才引进工作，为企业提供全方位人才援助服务。 二是采取有效措施解决培训人员问题。制定了《2012春风行动——学技能，促就业专项活动方案》，对18-50周岁，具有劳动能力、身体健康、且有就业愿望的失业人员、退伍军人以及本区农业户籍富余劳动力，开展焊工、电工、数控车工、服装制作工等非常紧缺职业技能工种的培训。以上参加培训人员经考核合格后，两个月内实现就业并与用人单位签订一年期以上固定期限劳动合同，其培训费及鉴定费给予100%补贴。截止目前有500余人报名参加培训，已培训351人，其中299人已经实现就业。 三是加强专业培训师资配备。目前，宝坻区就业训练中心师资配备全区焊工大赛二等奖的***焊工、天津市特殊贡献技师的维修电工和从事多年职业教育的车工以及数控专业教师10余名，专职从事技能班培训教学工作，确保每个实训环节，每个实训工位都有教师指导，做到实实在在教学、手把手训练，保证培训质量，夯实学员实际操作能力。